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社保哪些情况不能申请落户上海？上海落户社保基数怎么算？上海落户社保个税要交多少？根据2022年上海落户政策规定，目前有8种社保不能落户上海！赶紧看看你是否有出现这种情况？

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单位没有按照实际发生额度缴纳，明明工资很高，但是社保按照最低标准缴纳。

目前一倍社保基数是元。中级职称申请居转户人员，应当符合一定的市场化评价标准，目前的标准是：最近4年满足36个月及申报当月达到1.3倍上海社保缴费基数。

今年申报的社保基数为上一年度你的报税工资平均值数额，不符合的都算不匹配。

如果有出现0个税怎么办？

一般是需要补情况说明，但是大面积0税单申报或无申报，而又没有正当理由，必然要求补税，甚至直接拒掉；最近4年内有0申报的情况，申请上海居转户会很麻烦。

在上海工作，社保却交在外地。

外地是否有劳动关系，上海人才中心的采信依据主要来自于两个数据，第一是社保缴纳数据等，第二是录入人事档案的异地公司人事档案记录等。

补缴的社保即便基数符合要求，也无法计入。

在落户过程中补缴的社保，落户是不承认的，需要去掉补缴时间重新累计，所以大家最好还是按期缴纳社保。

相关阅读：上海社保补缴算不算连续？别让社保全部白交

这段时间会被扣除。

如果在上海缴纳社保，同时还在其他城市缴纳会有两地用工嫌疑，落户上海时将不予认可，而且出现重复缴纳社保的时间段也会被相应扣除。

上海居转户社保要求满84个月，申请人社保单需与个税缴纳单位一致。

上海落户社保个税缴纳单位不一致情况：

1、外包派遣，没有提交派遣相关证明文件，比如派遣协议，人力外包公司的派遣资质证明等；

2、部分代缴，社保自己单位交，个税找外包公司代缴；或者个税自己单位交，社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件；

3、纯粹的代缴，工作单位不是注册在上海的公司，或者自由职业者，找上海的人力外包公司代缴。

前两种情况只要能够提交相关的证明材料，只是比普通情况麻烦很多，还是有机会通过审核的。如果被反复退回要求补充材料，审核周期会拉得比较长。

如果是第三类纯粹代缴的情况，那就基本上没有机会了。

千万别为了申请上海落户盲目提高社保基数，造成忽高忽低；

1、有职称的缴纳建议：

前四年1倍社保基数（≥元/月）

后三年1.3倍社保基数（≥元/月）

2、没有职称的缴纳建议：

前四年1倍社保基数（≥元/月）

后三年2倍社保基数（≥元/月）

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社保基数不符合市场化评价标准；

社保缴纳标准：

（上海落户政策社保基数要求）