2020年度职工工资性收入申报工作启动啦！这次启动与你们的社保基数息息相关，我们知道社保基数是每一年都在调整的，但社保基数可不是我们想调多少就调多少的，而是根据你上一年度收入的平均水平算出来的，才是你下一年度每个月的社保缴纳基数。

　　

以往社保基数调整的时间多为4月，但2020年因为疫情的原因人社局将社保基数调整到了7月，在没有变动的情况下，2021年的社保基数调整也会将会按照7月份来进行调整，此次的职工工资申报将是2021年7月份后的个人社保基数依据。

　　

　　

社保基数多少也将会影响我们的居住证积分和居转户、人才引进、留学等落户方式。

　　

什么是社保基数？

　　

社会保险基数简称社保基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入（工资总额统计的项目包括：计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等）所得的月平均额来进行确定。

　　

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

　　

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，职工上年度月平均工资性收入低于当年公布的缴费基数下限的，根据基数下限缴费；高于缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

　　

教你如何计算社保基数？

　　

小王是X公司的员工，2020年，小王的每月工资性收入为元，年终奖为元，那小王的年度月平均工资性收入=（元×12+元）/12=.67元/月；如果如果该数额介于本市当年公布的社保缴费基数上、下限之间，则X公司将从新的缴费年度（即2021年7月）开始，以.67元/月作为小王新一个缴费年度的社保缴费基数。

　　

假设：如果你走居转户方式，但你没有职称，那你最近三年需要达到社保2倍，才能居转户落户，那以2020年的社保基数9339元为例，那.67元/月如果无法满足你的2倍社保基数的，那你该怎么办呢？

　　

　　

解决方法：

　　

一、在2020年度职工工资性收入申报中，再注入一笔资金使自己的年度月平均工资达到标准要求。

　　

注意：

　　

1、这一点需要跟公司hr协商；

　　

2、上海每年社保基数都在变化，如果你要注入资金的话，你就需要考虑2021的2倍社保基数一个大概范围，使自己在2021年调整社保基数时达标。

　　

二、在每年社保基数系统调整的时候直接硬调到所需要的社保基数或者跳槽换一个公司，来达到2倍社保基数标准；

　　

注意：对上年工作不满一年的职工按照工资总额除以实际工作月数来计算。

　　

在了解了社保基数后，那接下来我们来看看该如何进行2020年度职工工资性收入申报。

　　

2020年度职工工资性该如何收入申报？

　　

为方便单位办理申报，市社保中心编写了《关于启动2020年度职工工资性收入申报工作的通知》，近期将分批寄发至单位。

　　

为深入推进“高效办成一件事”改革，持续优化本市营商环境，2020年度本市职工工资性收入申报新增了“一网通办”服务渠道，助力企业方便办、顺畅办、快捷办。

　　

申报内容

　　

职工2020年度月平均工资性收入

　　

单位2020年度月平均工资

　　

　　

截止时间

　　

2021年5月31日

　　

申报方式一

　　

“一网通办”平台

　　

若贵单位2020年12月底缴费人数在30人及以下的，请登录市政府“一网通办”平台。

　　

　　

入口一：

　　

01

　　

点击“政务服务”→“特色专栏”→“一件事一次办”。

　　

　　

02

　　

点击进入“税费综合申报”栏目，申报职工工资性收入，实现税费事项一表申报。

　　

　　

入口二：

　　

点击“政务服务”→“优化营商环境”→“税费综合申报”，同样可以进入税费综合申报页面，申报职工工资性收入。

　　

　　

申报事项：勾选相应表式进行申报操作。

　　

　　

申报方式二

　　

“上海市人力资源和社会保障

　　

自助经办系统”平台

　　

同时，原申报渠道保留。单位也可登录“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”平台，通过“年度工作申报”栏目完成申报。

　　

登录“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”平台。

　　

　　

点击“社会保险”→“工资申报”。

　　

　　

03

　　

点击进入“年度工资申报”栏目，申报职工工资性收入。

　　

　　

社保基数与积分、落户的关系

　　

社保基数与居住证积分的关系

　　

居转户和引进人才社保基数

　　

1、社保基数与居住证积分关系：

　　

在之前的文章中，我们介绍了小孩如果需要在上海中考或高考，上公立学校等积分必须要满120分，没有户口至少要先满足居住证积分。

　　

　　

从表中可以看出，对于大部分人来说，主要是依靠社保、学历、职称、年龄来完成120积分标准。

　　

原文：

　　

　　

社保基数与落户的关系

　　

一、基础条件：

　　

1、有职称：专业技术职务或具有技师（国家二级职业资格证书）及以上职业资格，居转户要缴纳的社保基数推荐为：前4年1倍社保基数，后三年连续1.3倍社保基数；

　　

二、激励条件：

　　

2、无职称：最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制；

　　

3、无职称：自贸区临港新片区，在现行居转户缩短5年限政策的基础上，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的（建议缴纳：5年1倍社保），在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制；

　　

4、远郊地区：在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可以缩短至5年；

　　

5、张江科学城：

　　

1）张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中在张江科学城工作时间不低于3年）；

　　

2）张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中在张江科学城工作时间不低于2年）；

　　

PS:新城目前未出相关细则

　　

6、最近4年内累计36个月在上海市缴纳职工社会保险费基数等于上海市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办上海市常住户口。百万纳税科创人才，可以直接落户。

　　

留学生归国落户的社保基数：

　　

1、国外博士：

　　

留学博士，无要求，博士无论毕业于哪所院校，只要在教育部留学服务中心做过学历学位认证，归国后皆可在上海落户。

　　

备注：同一单位连续缴纳社保1倍6个月；

　　

2、国外硕士：

　　

(a)国内“双一流”建设高校全日制本科+国外硕士学位；

　　

(b)国内非“双一流”建设高校全日制本科+国外高水平硕士学位；

　　

(c)国外获得学士和硕士学位（不含国内大专起点本科、不含HND,不含国内计划d外招生的合作办学及转学分等形式）；

　　

(d)获得高水平大学硕士学位；

　　

(e)获得国外非高水平硕士学位；

　　

备注：符合学院要求a-d项，同一单位连续缴纳社保1倍6个月；符合学院要求e项，同一单位连续缴纳社保1.5倍12个月；

　　

3、国外本科

　　

(a)获得国外高水平大学学士学位

　　

(b)获得国外高水平大学学士学位（不含国内大专起点本科、不含HND,不含国内计划外招生的合作办学及转学分等形式）

　　

备注：符合学院要求a项，同一单位连续缴纳社保1倍6个月；符合学院要求b项，同一单位连续缴纳社保1.5倍12个月

　　

4、进修访学

　　

(a)国内硕士，并担任访问学者一年以上。

　　

(b)国内副高职称以上，并出国进修一年以上。

　　

备注：同一单位连续缴纳社保1倍6个月，且个税与社保一致。

　　

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