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报考事业单位和报考研究生成为大多数应届毕业生主要的目标，不同地区对事业单位招聘的人员比例有所差异，应届毕业生根据大学所学的专业关注全国各地事业单位的招人比例和录取比例。

事业单位根据地区的发展状态要求应聘者的学历也会有所差异，部分地区享有的事业编制只招收研究生和硕士生以及本科以上的学历，专科选择事业编制和公务员的有一定的局限。

01这所单位尴尬了，点名要招“研究生”，最后大量岗位无人问津

本科培养学生的文化素养以及相应的知识和实践能力要比专科更高一个层次，当代本科学生在应聘相关事业单位并不吃香，应届毕业生根据疫情防控的调理以及事业编制招聘的人员逐渐将目光放在热门专业的事业编制。

体制外的工作人员根据国家各种教育发展的调理选择报考教师编制来提升个人能力和享受国家直接派遣的薪资待遇，教师编制要求本科以上的学历同时应聘者需有相应的教师资格证和师范生。

上海北京以及发达地区的大城市事业编制的招聘人员和协警都要求顶尖名校毕业的博士生和硕士生以及研究生，二三线城市的县城事业编制和公务员则需专科以及本科以上的学历即可参加报考。

应届毕业生逐渐将就业的目光忽略在北上广的发展全部放在三线城市的县城招聘事业单位的考核制度。

互联网迅速的发展基础之下，某个小县城事业单位竟然在9成的岗位上要求只招收研究生以上的学历总共招录190人但是在报名截止前一天，该岗位却遭到了无人问津的尴尬境地。

190个岗位当中有73个岗位无人报名，事业编制享受国家直接派遣的薪资待遇和国家日福利以及多种补贴制度，如此较高的待遇水平为什么没有人报考呢？

主要的原因在于限制研究生学历，大多数研究生根据个人的学历和能力以及学习成绩选择留校或者参加科研成果类的工作岗位，事业编制和公务员的工作性质虽说稳定，但对他们来说薪资待遇并不高。

研究生学历通过多种途径来提升个人的学历和能力是最终的目标也不会考虑县城事业单位所发放的2000~3000元不等的薪资。

当代的事业编制和公务员逐渐提高录取的比例和录取的人数，对应聘者的应和考核要求也限制了学历，学生想要参加事业编制的考试首先要提升个人的学历和能力，拥有高等的教育知识拓宽自己的视野才能在相应岗位具有一定的选择权和话语权。

发达地区的事业编制和公务员对应聘者的应和要求，也限于研究生和博士生以上的学历报考，北京985博士也向社会低头选择事业编制的岗位来参加工作。

高等学历的研究生和博士生选择事业编制或者公务员稳定的薪资待遇，主要的原因受到疫情波动性影响，国企单位和私企单位所发放的薪资待遇面临着降薪甚至裁员，而事业编制发放的薪资待遇是受国家直接派遣的性质，即使面临着隔离也能享受相应的薪资待遇水平。

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