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大专毕业是完全符合人力资源管理师报考条件的，根据人社部最新政策规定，大专毕业后从事相关工作满六年可以直接报考中级人力资源管理师。

具体的人力资源管理师证书报考条件如下：

1.人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：

1）大学专科毕业后，从事专业工作满6年；

2）大学本科毕业后，从事专业工作满4年；

3）取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;

4）取得硕士学位后，从事专业工作满1年；

5）取得博士学位。

2.助理人力资源管理师（初级）报考条件：

取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。

3.具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：

1）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，作满10年；

2）具备硕士取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；

3）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

如果不清楚自己是否符合报考条件，大家也可以点击下方链接直接进行测试。

作为人力行业内认可度排名第一，同时也是含金量超高的十大热门行业证书之一，人力资源管理师一直受到广大HR从业者，在校大学生和其他非专业毕业者的追捧，自2002年国家开考以来，人力资源管理师证书考试人数连续13年第一。

获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。主要用途如下：

1.升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；

2.涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；

3.领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；

4.积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应左边加分右边，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。

5.高薪就业：人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR等。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP（人力资源业务伙伴）、HRM（人力资源经理）等，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。

接下来为大家详细介绍一下人力资源证书的报考流程，希望可以对想有意报考人力资源证书的小伙伴有帮助。

一．考试时间

采用全国统一的考试方式，考试时间通常为每年11月的第一个周六

二、报考流程

1）报考须在中国人事人才网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可

2）报名后需进行在线资格审核

3）审核通过后1周左右需在考试网完成缴费

4）有计划的进行各科目考试的学习和复习

5）考前一周需在考试网下载和打印准考证

三、考试内容

考核采用电子化考试方式，在计算机上做答，考试题型都是选择题。考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，每科满分为140分，考核合格为84分。

四．考试题型题量

《经济基础知识》共105道题，单选70道，多选35道。

《专业知识与实务》共100道题，单选60道，多选20道，案例分析20道。（案例分析也是选择题形式）

无论对于从事人力资源相关工作的，还是非相关专业的小伙伴想要在人力资源行业深耕发展，可以点击下方链接了解最新的相关政策和信息，也欢迎大家在评论区交流讨论或是私信小编。

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