沈阳更新了人才政策！对研究生，博士生这类高层次人才引进福利进行了调整。未来的研究生们一起来看一下吧~

　　

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7月28日，沈阳市人力资源和社会保障局公布了沈阳“人才新政3.0版”详情，对原有人才政策进行全面升级。

　　

沈阳市现行人才政策与本政策不一致的，按本政策执行。

　　

在享受同类优惠政策时，按照“从新、不重复”的原则执行。政策措施自2021年8月1日起施行，暂行三年。

　　

　　

引进高层次人才最高可得500万元

　　

　　

在高层次人才方面，对新引进培养沈阳市产业发展需要的高层次人才，择优选拔。

　　

?A类：

　　

最高500万元奖励、“一人一议”解决首套购房问题;

　　

?B类：

　　

最高250万元奖励、150万元首套购房补贴;

　　

?C类：

　　

最高50万元奖励、100万元首套购房补贴。

　　

在子女就学方面，可全市选择学校，A类放宽到第三代子女。

　　

　　

沈阳市范围内三甲医院优先诊疗

　　

　　

此外，医疗保障上，沈阳市范围内三甲医院优先诊疗;A类每年两次免费体检，B、C类每年一次免费体检。

　　

同时，配偶安置可随迁、安置工作岗位，或发放生活补助。为高层次人才发放“盛京人才卡”，提供交通出行、文化旅游、娱乐消费等便利服务。

　　

此外，沈阳针对产业急需紧缺人才，将择优奖励6万-30万元;创新型企业家，择优支持15万元;军事科研人才，择优奖励15万-50万元;中青年科技人才项目，择优支持10万元。

　　

　　

给予博士后每年10万元、最长2年资助

　　

　　

对于在沈阳就业的沈阳户籍应届全日制大学本科及以上高校毕业生，沈阳也给出了六项福利：

　　

1.生活补贴(含租房补贴)。

　　

博士3万元/年、硕士1.44万元/年、本科0.72万元/年，最长3年。这是沈阳首次给大学毕业生发放生活补贴。

　　

2.购房补贴。

　　

博士7万元、硕士4万元、本科2万元，分别比原标准提高1万元。

　　

3.博士后。

　　

每年10万元、最长2年进站资助;引进的博士后20万元生活补贴。

　　

4.创业支持。

　　

最长2年最高6万元创业场地或场租补贴。

　　

5.就业支持。

　　

按照1000元/人及企业录用毕业生人数，给予企业用工补助;每年开发基层公共服务岗位。

　　

6.盛京新阳卡。

　　

向在校大学生发放“新阳卡”，覆盖在沈吃住行等。

　　

　　

技能人才最高给50万元购房补贴

　　

　　

对于技能人才，沈阳给出8项补贴：

　　

1.生活补贴：

　　

最高1000元/月，最长3年。

　　

2.购房补贴：

　　

最高50万元。

　　

3.“技能大师”带徒补贴：

　　

每带一名徒弟3000元-5000元。

　　

4.技能大师工作室、高技能人才培育基地、“双元制”校企合作：

　　

最高100万元资助。

　　

5.专业建设补贴：

　　

对院校开设的紧缺专业，一次性50万-100万元;根据人才培养情况，给予院校最长3年、每年30万元。

　　

6.输送毕业生奖励：

　　

按每人1000元奖励院校。

　　

7.技能人才培训补贴：

　　

新获得技师资格3500元、高级技师职业资格5000元。

　　

8.新型学徒制培训：

　　

给予企业每人每年4000元-6000元。

　　

　　

研发关键技术最高获2500万元支持

　　

　　

同时，对研发机构予以支持。依托浑南科技城、沈阳中关村科技园引进研发机构，给予1000万-3000万元支持;重大项目“一事一议”。

　　

研发机构绩效评价达标的，给予1000万元后补助，连续支持3年。

　　

对企业与高校院所合作研发，开展“卡脖子”技术、关键核心技术等攻关的，给予企业实际支付技术合同费用20%-40%，最高2500万元支持。

　　

△本文来源：沈阳晚报

　　

　　

　　

　　

　　

　　

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