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我国为了提升博士生培养质量，越来越多的高校或高校下属学术单位纷纷采取申请制的招生选拔方式来招收更优秀的生源读博，正在逐步取消以考试为主的选拔方式。

在博士研究生中招生不依据统一的入学考试，没有统一标准，各校根据申请者的教育背景、学术水平、工作经历、研究兴趣及职业发展等情况自主选拔。

2003-2007年，中国“申请考核”制走过初探阶段。2019年2月，国务院办公厅《加快推进教育现代化实施方案（2018～2022年）》发布，明确要求“完善博士研究生‘申请-考核’和直接攻博等选拔机制”。

截至2019年，42所一流大学建设的高校中，41所大学均全部或部分院系采取“申请考核”制进行普通博士研究生招生，占比97.6%。仅有两所大学：中央民族大学和西北工业大学仍通过统一考试进行博士招生。其中，15所大学全部通过“申请-考核”制进行博士招生，占比37.5%；剩余25所大学部分院系或专业以“申请-考核”制进行博士招生，占比62.5%。

申请考核制是指院系对递交入学申请博士学位的学生进行筛选，合格者接受能力测试择优录取。

申请制的申请准入门槛变高，硬性要求歧视出身一些高校制定的硬性申请条件对申请者有出身歧视嫌疑，申请制的公平性受到诟病，以后读博之路将呈现出明显的路径依赖特征，读博之路将变得越来越窄。

申请考核制侧重通过“申请材料”和“综合面试”选拔考生，因此考核标准是否明确对考核的公平客观有着很大的影响。然而，材料审核（初试）的环节，目前大部分高校并没有一个相对明确的考核标准和评分方式；而综合面试（复试）环节，大部分高校也只对面试标准简单提及，并没有具体细则的说明，而面试“博导”的权利则更大。

博士申请之路该如何突围？

目前，国内只有少数院校招收在职博士，但是都超难毕业！

其实所谓的国际在职博士最大的优势就是可以不用参加考试获得免试入学的机会，只要大家按照院校的招生要求提交自己的相关资料等待审核就可以了，审核通过的就能直接入校就读国外院校开班的在职博士课程了。最终经过学习和论文答辩可以收获院校颁发的国际认可的博士学位证书。

第一种：教育领域的教职人员和管理人员

对于高等院校的教育工作人员来说，学员对他们的执教能力和学历要求非常高，所以考在职博士非常适合这部分人群。

第二种：公务员

公务员常被称为“铁饭碗”工作，但随着竞争压力的不断增加，“铁饭碗”的含“铁”量在下降，想要“镀金”读在职博士是非常好的选择，而且，一般情况下公务员的工作时间短暂，更适合学习。而且，博士学位可以对升职加薪有帮助。

第三种：经济领域的在职人员

经济发展离不开高层次的复合型人才，特别是既有工作经验，又有在职博士文凭的在职人员，在今后的事业发展都有很大的帮助。

有兴趣的可以看一下关于一些学校有寒暑假博士项目的相关介绍哦~

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最后提醒大家一点，对于企业家及高管而言，如果打算读博的话，还是建议读在职博士，事业和学习两不耽误。而读博这整个过程最终可以真正帮助一个行业专家完成到行业领袖型学者的蜕变。

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