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很多人认为国内非全日制博士比国际在职博士学费便宜，其实并非如此，而且国内非全日制博士入学难、院校专业选择少、培养体系不适合在职人员、毕业难等等，这些原因让很多人将眼光转移到培养体系成熟、免联考的国际在职博士项目上。

大部分人第一次接触国际在职博士最关心的几点是：学校是否为野鸡大学？国家是否承认国外院校的证书？对于这些点，网上的新闻与科普铺天盖地，权威的还当属中国教育部教育涉外监管信息网发布的说法，对于不确定不熟悉的学校，上官网查询即可；只要报考的国外高校是正规的有资质的院校，最终拿到的博士证书也是可以被认可的。

另外，在课程设置、同学人脉资源圈层方面，国际在职博士也要比国内在职博士更有优势。

因为国际在职博士的培养体系是案例教学+实践练习，所学既可所用，实践与学习相辅相成。因此很容易在工作、生活和学习中找到新的平衡，将学术研究与管理实践相结合并且国际在职博士的课程设置更加注重企业发展，帮助企业决策者和高级管理者形成战略思维的思维习惯。

而国内博士还是比较注重理论教学的，缺乏实际操作。

在同处的圈子上，国际在职博士所招生的学员大都是具有多年工作经验的总经理、董事长等高级人员，这些管理者在职业生涯已有自己的一番成就，同样也不想因为这个大浪淘金的时代被拍到岸边，于是会在工作之余提升自己，参加属于他们圈层的活动，互交社会资源。

知识不是某种完备无缺、纯净无瑕、僵死不变的东西，它永远在创新，永远在前进。学历的层次间接表现出一个人的知识水平、文化素养高低，同时也会将人带入不同的圈层，管理者作为企业的中流砥柱，如果不与时俱进，学习专业知识，那么处于这个快速变化的世界就会很快被行业领导者甩在身后，而自己所创造的企业也可能因为一步错而步步错。

UCMT是一个利用数字科技为企业和个人赋能的知识运营商，致力于通过商学教育、知识管理、商业实践、案例研究等方式，打造学习型区域，推动人才的终身学习与组织的可持续发展，从而构建适应未来趋势的知识自生产生态。

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