2026-08-100次浏览来源:网络
补缴的社保能不能算进居住证积分,这个问题几乎每个来问的人都会提到。答案很明确——不算。政策原文的表述是:因未正常缴纳而补缴的、社保缴费基数与个税基数不能合理对应的、缴费单位与劳动合同单位不一致的,都不作为积分依据。 这三个坑里,补缴只是其中之一。后面两个更容易被忽略。有些人社保看着正常交,但个税申报基数对不上,或者合同签在A公司、社保交在B公司,审核时照样被打回来。 先把结论记住:积分看的是正常缴费记录,不是钱补上了就行。 上海居住证积分里,社保相关的分数来自两条线。一条看年限,一条看基数,互不干扰,可以叠加。很多人只盯着基数冲高分,却忘了年限分也在悄悄累积。 年限积分的算法不复杂。在本市工作并按月缴纳职工社保,每满1年积3分。关键点:年限是累计的,不需要连续。断了没关系,续上之后前面的月份继续算,凑满12个月就加3分。 这给换工作或者中间有过空窗期的人留了余地。不必为了“连续”这个词焦虑,积分政策里没这个硬性要求。 基数积分,才是拉开差距的地方。标准分成四档,盯着一个维度:最近4年内累计36个月的平均缴费基数,落在哪个区间。 整理一下: 一、基数达到上年度社平工资80%但低于1倍,积25分。 二、达到1倍但低于2倍,积50分。 三、达到2倍但低于3倍,积100分。 四、最近3年内累计24个月达到3倍,直接积120分。 第四档是高分通道,但门槛也最高。3倍基数是什么概念?拿最近几年的数据感受一下:2026年社平工资10338元,2026年11396元。3倍就意味着月缴费基数要冲上3万4以上,而且不是一个月,是连续两个自然年里累计满24个月。 多数人够不到3倍,真正的主战场在1倍到2倍之间。这一档积50分,配合年限分和其他加分项,凑满120分的概率最大。选档之前,先看清自己公司给你申报的基数到底落在哪一档,别想当然。 这里容易出错的一点是,基数积分也看累计,不是连续。最近4年里挑出36个月最高的基数来匹配,系统会自动取最优时段。所以哪怕有一两年基数偏低,只要后面拉上来了,还有机会。 社保基数申报多少,个税就得按多少报。两边数字对不上,那段缴费记录就不认。 基数越高,审核时对个税匹配的要求就越严。这是实务中最常见的卡点之一。 遇到这种情况,有些人会找专业力量帮着梳理缴费记录和个税申报的对应关系。凡图落户咨询在处理这类问题时,一般会先拉一张完整的社保个税比对表,把能用的月份筛出来,再判断到底走哪条积分路径更稳妥。 社保积分这套规则不复杂,但细节多。年限和基数两项可以叠加,基数取最优累计时段,补缴一律不认,个税必须匹配——把这几个点抓住,方向就不会偏。