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　　上海对应届生和留学生的吸引力，一部分来自高校资源的天然集聚。复旦、交大、同济这些学校的毕业生，有很大比例会把上海作为就业首选地，回国的留学生也倾向于往这里聚。当供给端持续放大，岗位竞争的烈度就自然上去了。

　　人才引进力度在近期方案中被明确加大。“多渠道稳定和扩大就业”的提法背后，是对各类人才计划和政策的全面落实，核心落点不止是就业机会——还直接关联到落户、购房等后续保障链条。换句话说，政策试图把“找工作”和“安顿下来”这两件事，更紧密地绑在一起。

　　一个容易被忽略的信号：就业补贴标准往上提了不少。

　　补贴金额的上调，不只是数字变化，它对疫情期间失业人员起到了一定的托底作用。已经离开上海的人里，有些人看到政策出来会后悔，这反应本身也能说明补贴的调整幅度可能超出了部分人的预期。

　　但落到个人头上，光看政策力度不够。上海的高薪岗位对能力和学历的门槛摆在那里，贫富差距和阶层差异在高速发展的城市里会更明显。外在条件不占优的求职者要想留下来，抗压能力是绕不开的硬指标。

　　如果你正在考虑走应届生或留学生落户通道，实际的社保基数要求、学历认证标准和材料清单，需要以官方最新发布的执行口径为准。

　　大城市有大城市的规则，小城市有小城市的节奏。留不留上海，关键看你要什么，也看你能承受什么。