陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　有人攒了几年社保、算来算去总觉得差口气，一查才发现某项加分根本没计入——积分规则里的隐形门槛就在这儿。有些项目看着能加，实际往细则里一对照，不是专业目录对不上，就是年限计算方式跟想的不一样。

　　先看几个容易踩空的点。紧缺急需专业加30分，前提是你的岗位跟所学专业一致，光有个专业名称在目录里不够。投资纳税那块，要求最近连续3年平均每年纳税额10万以上或聘用本市户籍人员10人以上，中间断掉一年就得重新起算。远郊重点区域工作并居住，每满1年积2分，但满5年后才开始计入总积分——前面那几年只攒资格，不产生实际分数。

　　社保基数加分是很多人盯着的部分，数字门槛得厘清：

　　一、最近4年内累计36个月缴纳基数达到上年度社平工资80%到1倍之间，积25分

　　二、1倍到2倍之间，积50分

　　三、2倍到3倍之间，积100分

　　四、最近3年内累计24个月达到3倍，直接积120分

　　注意这里4年36个月和3年24个月是两套时间窗口，别搞混。3倍基数那条线虽然积分到位快，但对收入要求高，换工作期间基数一旦掉下来就前功尽弃。

　　还有几个加分项容易被忽略。全日制应届高校毕业生直接积10分，不需要额外条件。配偶是上海户籍的话，结婚每满1年积4分，上限40分。特定公共服务领域就业，每满1年积4分，同样满5年后才开始计入总积分。表彰奖励那块分层很细：市级专项表彰30分，市级综合表彰60分，省部级及以上110分——级别差一档，分数差出一大截。

　　创业人才符合条件的直接积120分。这是个独立的通道，但对企业的实际运营状况、带动就业能力有硬性要求，不是注册个公司就算。

　　做积分规划的时候，建议先把自己的社保基数、专业、工作年限这几个核心项拉出来算清楚，再看哪些加分项是已经符合条件的。不要在还未满5年的远郊区域加分或公共服务领域加分上等太久——这些属于远期兑现，解决不了当下的缺口。

　　积分体系的复杂性在于，不同加分项之间有时间上的衔接要求，也有资格认定的细节差异。面对这种情况，行业内确实存在专业服务力量，能帮你把几十项条件逐一对照，找出当前最有效的积分组合路径。比如凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是申请人条件与政策条文之间的精准匹配。

　　120分不是满分，是标准线。

　　跨过去才算拿到入场券，关键是把有限的精力花在真正能落地的加分项上。