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　　9月中旬的一个周一，人事把材料通过一网通办提交上去，第二天下午就被退回了。不是条件不够，是材料格式要微调。这速度本身就传递了一个信号：人才引进的审核通道是通的，只要条件硬，流程走起来很快。

　　退回、修改、再提交，这种往复在落户申请里太常见了。有人被退一次就慌了，其实没必要。系统里退回只是告诉你“哪里需要改”，不是拒。真正要盯紧的是社保基数和劳动关系的一致性，这部分如果出问题，改材料是改不回来的。

　　个人再着急，关键节点在公司。

　　提交纸质材料这一步卡了一个星期，完全是因为人事那边排不开时间。纸质材料必须由公司人事送到区人才中心，申请人自己是不能代劳的。所以时间线的前半段，你的进度条不在自己手里，而在公司内部的协调效率上。

　　材料进窗口之后，节奏就清晰多了。从9月30号递交纸质材料，到10月16号系统显示“初审通过”，中间差不多两个星期。这期间不需要做什么，等着就行。上海人社的App状态更新基本都在晚上11点左右刷新，白天刷不到不用反复去看。

　　初审一过，后面的节点推进得很快。

　　10月27号转到“审核中”，10月29号就进入了“公示中”。公示期是15天，这是最后一个需要等的固定周期。11月13号状态变成“公示通过，流程结束”，当天就可以开始对接后续的户口迁移手续了。

　　这里有一个很多人容易忽略的细节：公示通过之后，人社局会把相关信息通过短信发给公司人事，不是发给申请人本人。所以你得第一时间找人事确认，别自己干等。

　　接下来就是迁户口的具体操作。迁入信息一般需要几天时间才会在派出所系统里查到。11月6号查到迁入信息后，当天就可以带材料去派出所领《准迁证》。拿到准迁证，后面的流程网上有很详细的攻略，按步骤走就行，不用太紧张。

　　回顾整个时间线，从公司提交电子材料开始算，到拿到准迁证，前后大概两个月。中间耽误的那一周提醒我，很多申请人的时间不是耗在审核上，而是耗在内部流转上。如果你正好卡在某个节点，别急着怀疑自己的条件，先确认一下公司的进度。

　　关于人才引进的条件，只要网上材料被受理了，事情基本就定了。后面最多是改改材料格式，条件本身不太会被推翻。1.5倍社保基数是这条通道的实际参考线，基数到了，其他的就是耐心和细心的问题。

　　这类申请本质上是在和时间打交道。每个阶段都有固定的节奏，急不来，但也不该因为信息不同步而多走弯路。当材料复杂到需要反复核对、各区口径又不完全一致时，行业内确实有专业的服务力量在帮申请人做进度统筹和材料把关。像凡图落户咨询这样的机构，做的就是帮人把不确定的等待，变成可控的步骤。

　　流程走完，拿到结果那一刻，人会真实地松一口气。

　　落户上海的通道一直在运转，看懂它的节奏，比焦虑有用得多。