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　　社保基数调到24633元，连续缴满24个月，居住证积分直接到120。这是目前上海积分政策里路径最短、但也最考验收入水平的一种方式。

　　很多家庭拖到孩子初二初三才动手，发现常规的“年龄学历年限”积分根本凑不齐，这时候就会找更快的通道。上面的3倍社保方案正是其中之一——最近3年内，只要累计24个月社保缴费基数等于本市上年度职工平均工资的3倍，就可以拿到120分。以当前基数8211元算，3倍就是每月24633元。需要注意，这个基数必须维持住，一旦调低，社保部分的积分就会跌回每年3分的普通标准，前面的积累基本白费。

　　还有一种更快的路，但对身份有要求。如果你是企业股东，持股不低于5%，所在公司又属于经上海科技企业孵化协会备案的孵化器，连续满6个月就能积满120分。顺利的话，七八个月可以拿到积分通知书。几年前走这条路的人还不多，但这两年用它救急的家庭增多，审核上明显收紧了不少。

　　两条高速通道的共性门槛

　　这两条高速通道的共同特征很明显：对经济条件要求高。3倍社保是持续的现金流压力，孵化器路径则考验创业身份和公司资质。如果收入上撑不住，硬上反而会给后续续签埋雷。

　　对于经济上暂时够不到以上方案的人，常规路数其实更稳，只是需要时间提前量。最扎实的组合之一，是大专学历加一倍社保。大专50分，一倍社保额外加50分，年龄分30分，刚刚够120。区别在于，一倍社保基数按现在标准是8211元，压力小得多。

　　但现实中有一个容易翻车的地方——续签时社保基数一旦没匹配上，那50分额外加分就可能失效。经常有人第一年基数够了，第二年略低了一点，到窗口就被卡住。所以业内比较一致的看法是，本科学位是抗波动能力最强的选项。有本科学历和学士学位，90分直接到手，加上年龄分基本就稳了，不受社保基数变化影响。这也是过往咨询中被反复验证过的稳妥路径。

　　如果学历目前只有高中或中专，先拉到可积分的大专，再考虑是否往上读本科学位，或者同步准备中级职称。考中级职称前置条件就是大专及以上学历，而且必须是能通过积分审核的大专。职称拿到后配合一倍社保，同样能凑够120分。

　　理顺这些路线会发现，积分的核心矛盾其实就两个：一是时间，二是钱。

　　用时间换低成本，就得早启动；用高成本换时间，就得顶住持续的基数压力。最怕的是两头都不靠——既没有提前规划，又承受不了短期高支出，到临考前才想办法。

　　对于已经在时间窗口上感到吃紧的家庭，当下的要务是尽快把自身条件跟这几条通道对一遍，看哪一条的硬门槛已经够得上。政策路径本身是清晰的，差别只在于启动的早晚和过程中细节把控的颗粒度。凡图落户咨询在对接这类紧急积分需求时，经常会从社保基数匹配度和学历提升的可行性切入，帮助申请人先锁定一条可落地的路线，再一步步把条件补到符合窗口审核的严密程度。