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　　居住证持证满7年、后4年有36个月社保基数达到2倍——这条路径没有中级职称也能申报，但在准备材料时，社保和个税的匹配度常常是预审被退回的高发区。

　　上海现有的落户通道比很多人想象中要多。除了最熟悉的居转户，人才引进、留学生落户、应届生落户和投靠落户共同构成了五个主要方向，各自对准不同的人群和阶段。理解这些通道的硬性门槛，比空泛地琢磨“哪种容易”更有意义。

　　而所谓的积分，其实是两条并行的线：居住证积分关乎公共服务待遇，落户资格则要看是否踩中具体的政策条件。

　　居住证积分的逻辑相对简单。年龄在43周岁以下直接拿满30分，本科学历加学位有90分，再加上社保缴纳年限每年积3分，组合到120分并不算太难。但这张积分通知单，解决的是子女在沪入学等实际问题，和拿到上海户口是两回事。很多人容易在这里产生混淆，以为积分满了就能落户。

　　真正通向户口的路，每一步都有明确的数字卡着。

　　居转户这边的常规通道，7年居住证和社保是基础。有中级职称的，后4年需要36个月达到1.3倍社保基数；没有职称的，基数要求直接跳到2倍。如果不想等那么久，最近4年累计36个月达到3倍基数的，持证年限可以缩短到5年。

　　在特定区域，政策又打开了一些窗口。张江科学城工作的，符合条件的骨干人才，居转户年限能缩短到5年甚至3年；临港新片区的核心人才，最短3年居住证、2年临港工作经历，社保基数维持在1倍就有机会。这些区域政策对在远郊和南北转型重点区域工作的人同样有缩短年限的安排。

　　人才引进通道则把目光集中在高学历和紧缺急需人才上。硕士学历在重点机构工作满1年、本科学历满2年，社保基数建议达到2倍。博士或持有高级职称、国家一级职业资格的人，可以直接落户。

　　而那些年薪百万的个人纳税大户、持股比例和利润率达标的企业家，或者获得大额投资的科创人才，也都有对应的快速通道。这些路径的核心，是证明一个人的价值与城市发展的需求高度吻合。

　　留学生落户的颗粒度更细。一个关键的变化是，毕业于世界排名前50院校的，入职后正常缴纳社保就能申请，不看社保基数。排名51到100的，也只需6个月社保，同样不看基数。其他符合条件的情况，则需要6个月到1年的社保累积，基数在1倍到1.5倍之间浮动。家属随迁方面，配偶需在毕业回国前领证，子女一般不超过16周岁。

　　应届生落户则是一个时机窗口。清北复交同华等几所高校的本科应届生可以直接落户，上海双一流高校的应届生到五大新城就业也同样有直接落户的机会。上海任意高校的应届硕士、全国应届博士，也都在直接落户的范畴内。一旦错过应届生身份，就只能切换到其他通道重新规划。

　　投靠落户对大多数人来说是另一种时间换空间的方式。夫妻投靠的一般年限是结婚满10年、年满35周岁。少数民族、华侨等群体可缩短至7年，配偶为残疾人的则为5年。子女投靠也需要父或母一方落户满5年并随共同居住。

　　面对多条路并行、每一条都有复杂的年限与基数要求的情况，很多人卡在的并不是硬条件，而是对政策细节的精确理解，以及材料呈现时如何与审核口径对齐。像社保基数的计算周期、职称与岗位的匹配证明、区域认定对企业的隐性要求，这些细节本身就可能成为最大的变数。

　　专业服务力量的介入，经常是从这些容易被忽略但是比较重要的节点上，帮助申请人把规划做到实处。在这一点上，凡图落户咨询处理得比较细致，尤其擅长结合申请人的实际履历来梳理最合适的路径。

　　核对清楚自己的社保基数和年限，确认公司是否符合区域或重点机构的认定标准，这是动起来的第一步。在条件都踩准的情况下，剩下的就是耐心和细节的较量了。