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　　有120分，也不等于拿到了上海户口。很多人在这上面吃过亏——以为积分达标就万事大吉，其实积分和落户，走的是两条完全不同的通道。

　　上海现行的外来人口管理体系中，积分主要用于获取公共服务待遇，比如子女就学、医保等，而落户则需要走居转户、人才引进、应届生打分等独立的审批通道。政策语境中并不存在一个可以直接凭积分换户口的产品。这一点，是理解整套规则的前提。

　　原文中提到的“技术人才、创新创业和高端人才”三类，更像是对人才引进落户体系的模糊概括，而非积分的评分维度。真正和积分挂钩的，是居住证积分管理制度。

　　它有一个清晰的120分标准线，但达标只意味着你可以申请积分通知单，并不启动落户程序。

　　那申请积分需要看哪些条件？核心无非是这几项：

　　年龄是基础项，43周岁以下就能拿到满分，几乎不构成门槛。

　　真正拉开差距的是学历和职称——本科加学位能拿90分，硕士或中级职称直接100分起，大专以下则必须靠社保年限、紧缺专业或高额纳税来补足。原文提到“收入水平越高积分越高”，这背后对应的是社保缴费基数：基数越高，每年累积的积分越多，但这对普通上班族来说，恰恰是最慢、最贵的路径。

　　有一点原文没展开，但值得说清楚：积分申请和落户申请在材料上会有部分重叠，但审核逻辑完全不同。积分更像一个资格审核，材料齐、算分够，基本就能过；而落户审核是综合评判，社保个税匹配、岗位合理性、公司资质都会被细细过筛，有时候材料没问题，也未必一次就过。这里容易出错。

　　政策条件之间的关联度确实高，一个变量动了，其他条件也要重新核对。行业里有一些专业的服务机构，会在启动申请前帮你把社保路径、职称匹配和年限规划整体盘一遍，避免走到一半才发现走不通。像凡图落户咨询这样的团队，日常处理的很多个案，问题都出在早期条件组合上。

　　积分是积分，落户是落户。把这两个概念拆清楚，后面该准备什么、往哪个方向走，自然就清晰了。每个人条件不同，路径也完全不同，核对的方向远比盲目的努力重要。