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　　43岁一过，年龄分就开始逐年往下掉。这不是制造焦虑，而是积分计算里一个很现实的坎——18到43周岁能拿满30分，44岁降到29分，往后每大一岁再减2分，直到56岁只剩5分垫底。

　　把上海居住证积分拆开看，它由四块拼图构成：基础指标、加分指标、减分指标和一票否决。搞清楚每一块怎么算，120分这条线到底怎么够着，心里就有数了。

　　基础指标是绝大多数人的得分主力。年龄刚才说了，年轻确实占优。学历这边，大专50分、本科无学位60分、本科有学位90分、硕士100分、博士110分。技能职称也是一条路，从五级职业资格的15分，到高级职称的140分，跨度很大。社保每缴满一年积3分，没有封顶——这条容易被当成慢变量，但拉长时间看，它是最稳的积累。

　　但真正拉开差距的，经常是加分指标。社保基数就是其中一个关键变量。最近4年内累计36个月达到本市上年度职工社平工资1倍到2倍的，积50分；2倍到3倍的，积100分；最近3年内累计24个月达到3倍的，直接积120分。这个数字一摆出来，你就明白为什么有人可以在相对短的年限里把分冲上去。

　　还有一些容易被忽略的加分项。比如所学专业属于上海市紧缺急需专业目录，且岗位和专業对口，能再加30分。全日制应届毕业生加10分，配偶是上海户口的话，结婚每满一年加4分，最高40分。投资纳税或带动本地就业的，每纳税10万元或每聘用10名本市户籍人员加10分，上限120分。

　　减分项和一票否决是红线。提供虚假材料，每次扣150分，这个力度是毁灭性的。行政拘留记录每条扣50分，一般刑事犯罪记录每条扣150分。而持有一票否决权的，是严重刑事犯罪记录——5年内有这类记录的，直接取消申请资格，没有任何余地。

　　弄明白分数从哪来、从哪扣之后，怎么组合出一条120分的路径就是下一步。几种常见的方案可以给个直观感受：

　　一、本科有学位，60分学历加30分学士学位再加30分年龄，120分直接到线，这是最干脆的路径。

　　二、本科无学位，60分学历加上30分年龄，社保缴满10年再拿30分，凑足120分。

　　三、专科学历，50分学历加上30分年龄，社保需要拉到至少14年，社保年限分拿到42分以上，总分才能站上120。

　　四、专科并且专业属于紧缺目录的，50分学历加30分紧缺专业再加30分年龄，社保缴满4年即可拿到12分以上，这条路径对社保年限的要求就低得多。

　　五、走技能职称路线，中级职称100分加年龄30分，130分直接达标；高级职称140分加年龄30分，更是远在线上。走社保倍数路线同样可行——3年2倍社保方案，100分社保基数分加30分年龄分再加上至少3年的社保年限分，总分在139分左右；而2年3倍社保方案，120分社保基数分加30分年龄分再加2年以上社保年限分，总分约156分。

　　路径选定了，细节上踩坑的人一样不少。学历这块，必须是学信网可查的正规学历，学习经历不能和工作履历打架，前置学历也得站得住。职称的要求更细：得在上海工作期间取得，外地职称可能要走复评；所考职称必须和当前岗位相符，否则积不上分；部分职称对学历有硬性要求，考之前就得先核对清楚。

　　社保方面的坑，值得单拿出来说。基数要合规，不能靠不正当手段拉高，一旦被查实，积分直接清零。断缴也会影响累计，连续性很重要。还有一个容易被忽略的点——社保和个税要大致匹配。两边基数差太多，审核时可能会被盯上。

　　还有几条实操层面的东西，很多人第一次接触时不一定清楚。积分有效期和居住证有效期是绑定的，居住证到期了积分也就失效。个人不能直接申请，必须通过公司。学历和职称只能二选一加分，不能叠加。社保年限从办理居住证之后才开始算，之前的缴纳记录不纳入。如果是为了孩子中高考，积分必须在有效期内，中间任何停顿都意味着得重新申请。

　　面对一堆互相咬合的条件，有人自己按计算器按到头疼。专业的服务力量在这里能做的事其实很具体——帮申请人排查学历和职称的匹配风险、核对社保和个税数据的一致性、理清哪种积分组合在当前约束下性价比最高。凡图落户咨询处理的正是这类需要把政策条文翻成个人可行方案的事情，少走一段弯路，经常就省下一年半载的试错时间。

　　积分计算并不神秘，难的是把它和自己的实际条件严丝合缝地对上。先看清手里有什么，再看缺什么补什么，最后核对每一条材料有没有暗藏的风险。上海居住证积分的路径不止一条，但每一条对真实性和一致性的要求都不打折扣。