2026-07-010次浏览来源:网络
原人才类居住证在有效期内,持有人直接赋分120,这省了不少事。但如果有效期快到,或者情况有变化,规则就不一样了。 先说一个关键前提:这里讲的是“老人老办法”。只要原人才类上海长期居住证还在有效期内,系统就默认给你上海居住证积分模拟的标准分值——120分。不用重新算,不用提交一堆材料重新审核。 但有两种情况会打破这个默认状态。 一是持证人自身情况变了,新出现了减分因素,比如社保断缴、违法犯罪记录等。这时候就不再适用一刀切的120分,而是要按照现行的上海居住证积分管理办法重新核算。积分可能下降,也可能达不到标准。 二是原证件到期后没按规定续签。一旦注销,分值直接归零,没有缓冲期。 别光盯着那张卡的有效期。即使卡还没过期,如果中间出现了可能影响积分的事项,也要心里有数。 接下来是操作层面的,分两条路。 方式一(卡还在有效期内):持卡人本人可以直接去公司注册地的人才服务中心打印积分通知单,不用通过公司人事。流程简单,当场就能拿到。但有个限制——这种方式不能带随员,也就是没法把孩子的信息关联上去。纯粹是确认你自己的积分达标。 方式二(卡有效期只剩最后30天):这时候涉及到“续签”或者说“签注”。注意,这里说的续签不是简单盖个章,而是把旧的原人才引进居住证换成现在的上海市居住证。2026年7月之后,原来的CW9编号已经取消了。换卡完成后,再由就职单位的人事协助申请积分。 如果还在最后30天之前,想积分申请,材料就多一些:积分申请表、原人才引进居住证、身份证、劳动合同、社保证明(上海社保网上查了后自己打印,不用单位盖章)、社区的房产证或者备案过的租房合同。这些交给单位人事,由人事递交到单位注册地的人才服务中心。 材料交上去,一个星期左右就能取上海居住证积分通知书了。之前已经办过随员的,通知单最后一栏会自动带上孩子作为同住人的信息。没有随员的,可以按照积分随员补办的规定再申请。这条路的好处是,能带随员。而且不管原人才引进居住证有没有换过新卡,都可以走这个流程。 整个衔接机制的核心逻辑就一个:平稳过渡。政策给原持证人保留了一条相对顺畅的通道,但必须主动续接。如果拖延到证件过期,赋分直接消失,再启动积分申请就要从头按现行标准核算,时间成本和不确定性完全不一样了。 凡图落户咨询在处理这类衔接案例时,常见的一个状况就是申请人以为分值一直有效,错过了最佳续签窗口,后续陷入被动。 政策衔接期向来是信息最不对称的阶段。搞清楚自己现在处在哪个时间节点,对应哪种办理方式,比急着去窗口排队更重要。