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　　申请上海居住证积分时，档案审核经常从高中、中专阶段开始追溯。很多人以为档案只是走个形式，但实际审核中，档案材料与申请路径强相关——你通过什么方式积分，档案里就得有对应的底子。

　　走学历积分，学籍材料是核心。成绩单、毕业生登记表、派遣证这些基础项一般都要有。硕士学历还会涉及论文答辩的相关材料。

　　走职称积分，档案里评定材料自然不能少。这里有个隐性门槛容易被忽略：部分职称要求前置学历，比如最低要求高中或大专，那对应学历的档案材料也必须齐全，否则职称积分的根基就不稳。

　　档案里另一块重头戏是工作经历。只要在积分中计入了社保年限，那些被计入120分的社保缴纳单位的工作经历就必须体现在档案里。正规就业登记和失业登记时，相关部门都会留存材料进档，这部分记录能印证你的职业轨迹。目前实操中，离职证明是必要材料，其他工作经历材料可以没有，但这个不能缺。如果手上没有，去上家公司补开，或者直接找现单位人事调取备案——不必进档案，但人事需要留底。

　　从时间线上看，如果现在还没有居住证，流程会拉得比较长。先缴满5个月社保，再用1个月办出居住证，之后1个月申请积分，一切顺利的情况下，前后大约需要七个月。这只是个紧凑的理想值，中间哪个环节卡住，周期就会延长。

　　居转户与积分无直接绑定

　　关于居转户和积分的关系，有一种流传很广的说法需要厘清。居转户政策本身对积分没有硬性要求，两者并无直接绑定关系。没有积分通知单，照样可以走居转户通道。

　　但从2026年底开始，部分区在居转户受理时实际加了一道门槛，要求提供120分积分通知单。徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江都曾出现过这种情况，其他区暂未跟进。这不代表政策变了，而是区级执行口径存在差异，属于事实上的筛选机制——申请人数太多时，这就是一个分流手段。

　　社保基数方面，一些申请人关心3年2倍社保的具体含义。它指的是最近3年连续缴纳2倍社平以上的社保，两个关键词：最近、连续。中断或未达标的月份都算破线。至于年终奖按高基数缴纳的情况，多数公司不会这样操作；即使偶尔出现，也不构成长期稳定的高基数记录，对积分或居转户的实际推动有限。偶尔一年的高基数能起一点辅助作用——在同等条件下，轮候时间可能稍短——但起不了决定性作用。

　　职称选择上，有人在外贸行业想找个对口的职称目录。外贸本身没有特别契合的选项，一个比较百搭的选择是中级经济师的工商管理方向，管理层适用面较宽。至于自评类资质，目前不能用于积分申请。

　　这些政策在纸面上各有边界，但实际办理时，档案缺失怎么补、各区口径如何拿捏、社保与职称怎样搭配更稳妥，都容易让人反复核对却仍拿不准。有经验的规划经常能帮申请人绕开一些不必要的等待和试错，把几条线索理顺。