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　　居住证持证满6个月，是很多人着手申请积分时碰到的第一个硬性门槛。材料齐不齐、流程走到哪一步，衔接不好就容易耽误几个月，尤其年底工作一忙，更容易顾此失彼。

　　不如趁现在把手头的材料梳理一遍，把明年的准备工作拆开来逐个完成。

　　前置条件其实就一条：你必须已经持有上海市居住证。如果连居住证都没办下来，积分申请根本无从谈起。来沪后还没办理的，得先把这件事排到最前面。

　　居住证本身也有门槛。需要在上海办理居住登记满6个月，同时满足合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读这三项条件中的至少一项。线上办理的路径已经比较成熟：房东在随申办发起住房租赁合同网签备案，填写双方信息并签字，承租人收到短信确认后完成网签。随后在亮证里添加“住房租赁合同”证照，再去居住登记模块上传租赁合同备案通知书，登记满6个月后就能领取居住证。

　　这一串动作看着细碎，但逻辑链条是清晰的。容易卡住的地方经常在网签备案环节——房东配合度、信息填写准确性，都直接影响后续推进速度。

　　有了居住证，才轮到积分申请。第一步是在积分模拟打分系统里自测，只有估分达到120分标准值的，单位才有依据为你提交申请。

　　分数不够怎么办？几条常见的补齐思路，可以根据自身情况比对：

　　学历路线：本科加学士学位加年龄分，一般能直接到120分；专科学历则经常需要叠加较长的社保年限，或者搭配1倍以上社保基数。这条路的成本相对低，但学历周期长，本科阶段也存在无法取得学位的风险。

　　职称技能路线：中级职称搭配年龄分即可达标，高级职称则更为宽裕。职称的好处是积分和落户都能用，但需要从事相关工作岗位，中级以上还要求具备可积分的大专及以上学历，同时社保基数要匹配1倍以上。

　　多倍社保路线：3倍社保缴满2年，或者2倍社保缴满3年，积分直接达标。这条路线几乎不卡学历和职称，审核也快，但成本高，且高倍基数需要一直维持到孩子高考结束，每年年审一次都不能松劲。

　　当你在模拟打分中确认达到120分，接下来的动作要由单位主导。申请人需向所在单位提出办理需求，由用人单位在上海市人力资源和社会保障局公共服务平台进行注册或登录，填写《上海市居住证积分申请表》，完成网上信息审核后提交。如果单位此前没有办理过积分业务，还需先到注册地人才服务中心完成单位审核。

　　正式申请环节，材料递交和档案核验是两处需要盯紧的节点：

　　一、单位将积分申请材料递交至工商注册地对应的区人才服务中心受理点，受理点会调集申请人档案，以学历申请积分的将启动教育经历核实。

　　二、审核完成后，积分结果通过短信通知持证人，单位也可在线查询进度和结果。

　　三、积分通知书可由用人单位登录账户在线打印，申请人也可在全市任一受理机构使用自助打印设备获取。

　　全流程下来，一个容易被忽略的事实是：申请的主导权在单位。个人主要负责把材料备齐，真正操作系统、提交申请的是公司人事。所以提前和HR沟通好自己的计划，确认单位是否已完成注册审核，能省掉很多来回折腾的时间。

　　这类高度依赖单位配合、且材料与社保基数关联紧密的申请，经常在实际推进中会出现口径差异和补件要求。行业中确实存在专业服务力量，比如凡图落户咨询，能帮你把居住证、积分、以及后续落户的整体节奏理清楚，避免在某个不起眼的环节反复打转。

　　遇到拿不准的地方，先理清自己的社保状态和单位情况，再往下一步走，会比盲目提交稳妥得多。

　　积分达标只是第一步。后面还有年审、孩子入学节点的衔接等一系列需要持续关注的事，把前面的基础打扎实，后续才不容易反复补材料。