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　　社保累计不满6个月就琢磨积分，方向跑偏了。居住证积分这东西，和落户是两条线，但总有人搞混——先有居住证，再谈积分，顺序不能乱。

　　持有《上海市居住证》，在本市合法稳定居住和就业，参加职工社会保险满6个月，这是申请积分的硬起点。还有一层细节容易被忽略：申请当月必须处于就业和缴社保状态，往前倒12个月，累计缴费得满6个月，补缴的不算。

　　一个容易误判的场景：外地公司设在上海的分支机构人员，并不在申请对象范围内。这点卡住过不少人。

　　积分能不能自己跑去窗口办？不能。

　　申请主体是用人单位。个人先登录人社局官网的积分模拟系统估分，分数到了120分的标准线，向单位提出申请，由单位委托注册地或登记地的区人才服务中心来递交材料。个人没法直接操作，这是整个流程里最关键的节点。

　　整个流程走下来，熟悉了就不会来回跑冤枉路：

　　一、先去社区事务受理中心把《上海市居住证》办出来，这是所有动作的前置条件。

　　二、拿到居住证后，登录积分管理信息系统做模拟打分。

　　三、模拟分满120分的，向所在单位正式提出申请。

　　四、单位这边，如果是头一回办积分，得先按注册登记须知完成网上注册，再到区人才服务中心受理点审核单位信息。

　　五、单位通过审核后，在系统里为申请人注册并填写积分申请表——注意一个小细节，申请人拿到居住证后等3个工作日，数据才能传过去，单位这个时候再去创建积分账号。

　　接下来的动作主要由单位完成：网上审核信息、确认无误后打印申请表并提交，然后带着材料去对口的人才服务中心受理点。材料齐全当场收件出凭证。之后受理点会调档，用学历申请积分的还要核实教育经历，整个进入审核周期。

　　审核结束后，结果会短信通知，单位也可以上网查进度。最后一步，持证人和单位一起领《上海市居住证积分通知书》，或去全市任一受理点用自助设备打印。

　　这条线走下来，最核心的约束就四个字：单位依托。

　　每一步实质性推进，都绑在用人单位身上。个人能做的是核对条件、盯住时间节点，但递材料的动作一定得由单位来完成。那些想把材料收齐了自己去办的想法，到这里就该打住了。

　　搞清楚规则，就明白积分申请其实是个单位主导的协同流程。凡图落户咨询在处理这类案例时，经常遇到申请人在单位配合度这个环节卡壳——不同企业的人事对流程熟悉程度参差不齐，提前把流程要点和单位对接清楚，后续会顺很多。