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　　上海人才引进落户审核周期一般是六个月左右，公示十五天。但很多人的精力不是耗在等待上，而是耗在材料被打回来、补材料、再被打回来的反复里。如果能提前把几个关键环节理顺，整个过程会顺滑得多。

　　首先得明确一个前提：单位资质是硬门槛。不是随便一家公司都有资格做人才引进，公司必须属于高新技术企业、软件企业等符合导向的类型，并且愿意配合用公司账号登录人社系统提交申请。很多申请人条件本身不错，但卡在公司不符合申报资质或者HR不熟悉流程上，这种情况在一开始就该确认清楚。

　　个人层面，社保和个税是审核盯得最紧的地方。缴纳单位必须和劳动合同签订单位一致，第三方代缴、派遣性质合同基本走不通。哪怕只断了一个月，也可能被退回。这不是苛刻，而是审核逻辑里把社保个税当作劳动关系真实性的核心证据。

　　如果工作变动过，离职证明要保留好，别等提交材料时才去补。

　　材料准备阶段最容易让人崩溃。原件复印件、盖章、各种证明看似都是基础动作，但每一步都可能出错。尤其是有随调配偶或子女的，材料量几乎翻倍。需要特别注意三个细节：

　　档案调出函容易被忽略。档案在上海的直接开存档证明就行，档案在外地的必须让存放机构开同意调出函。这一步不搞定，后面流程会卡住。

　　非农证明现在多数地区取消了农村户口和非农户口的明确划分，但审核仍需确认户籍性质。实际操作中，自己写一份情况说明并签字，一般可以替代。实在拿不准的，回家乡派出所办转户，有些地方当天就能完成。

　　劳动合同期限有明确要求：合同要满三年，且提交申请时剩余有效期至少两年以上。很多人合同快到期才想起申请，结果续签手续来不及走。

　　材料交上去之后，补件是常态，不是意外。一次通过的人极少。区人才中心的老师会指出哪些材料不合规，按要求补齐就行，不必因此焦虑。只是要留意，每一次补件都会把时间线拉长，所以前期越仔细，后期越省心。

　　有几类情况是直接不具备申请资格的，对照着排查一下可以少走弯路。

　　一、只有本科学历但没有学位，走不通。高级专业技术职务任职资格人员除外。

　　二、专业属于语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类，一般很难通过。博士不受此限。

　　三、合同性质是外服或劳务派遣的，本人和配偶都不行。

　　四、社保或个税有未缴、漏缴、少缴记录，或缴纳单位与合同单位名称不一致。

　　五、违反国家计划生育政策的，本人及配偶均不可办理。

　　六、目前仍为农业户籍的。

　　配偶随调的门槛也不低。必须在上海有正式工作，合同三年以上且剩余有效期不少于两年，社保和个税在上海缴纳满六个月以上，并且已通过试用期。如果配偶不随调，子女户籍必须和主调人一致，且只能随父或随母。

　　怀孕期间不建议申请，因为会影响孩子出生后的户籍申报，等孩子出生再办会更稳妥。年龄上，离退休不足五年的人员也无法办理。

　　整个流程走下来，两个月到半年都属于正常区间。急不来的，但可以少踩坑。

　　有些申请人从一开始就找专业服务团队介入材料梳理和流程预审，倒不是为了走捷径，而是避免自己在信息盲区里反复试错——毕竟材料被打回一次，耽误的就不只是时间。凡图落户咨询这些年在这个领域积攒了不少实操判断，尤其擅长处理社保个税不一致、档案调动卡点这类高发问题。材料可以重填，但时间不会倒流。把专业的事交给摸透了规则的人，反而是一种对节奏的掌控。