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　　把积分和落户混为一谈，是上海外来人口政策里最常出现的一个岔路口。两者的门槛逻辑不同，对应的分数指向也完全不同。目前上海居住证积分的标准线是120分，它解决的是子女在沪就学、医保等公共服务衔接问题，不等于拿到了户口。

　　申请积分有个硬前提：你必须持有《上海市居住证》，并且在申请当月处于就业和正常缴纳社保的状态。往前倒12个月，累计缴纳社保满6个月。这个6个月不接受补缴，一次断缴就可能打断整条时间线。

　　积分的达标路径，可以大致归为三条线——社保、学历、职称。每条线都对社保年限、缴费倍数和年龄有精细的配比要求。

　　社保积分这条线，本质上是用更高的缴费基数换取更短的等待时间。常规操作是四年内累计36个月达到2倍社保，配合年龄分就能越过120分的门坎。如果想更快，三年内累计24个月达到3倍社保，也能直接达标。

　　学历积分则更适合有全日制本科以上背景的人。本科学历加学士学位，搭配年龄分，刚好120分，不多不少。如果只有学历没有学位，那社保年限就必须上场了——一般需要叠加至少10年。专科学历的路线会更长，经常需要搭配1倍甚至0.8倍社保，再熬足相应的年限。

　　职称积分的效率很高，但获得门槛也高。一个中级职称加上年龄分，就能稳稳站上120分。如果是高级职称，本身就能拿到140分，远超标准。级别越低，对社保倍数的依赖就越明显，三级和四级职称基本都需要1倍社保托底。

　　上面这些方案都有一个共同点：年龄分、社保年限分、社保倍数分在暗中互相咬合。这里容易出错的地方，是很多人盯着其中一个数字死磕，忽略了整体的排列组合。

　　说完积分，再来看真正的落户。在所有落户通道里，需要“打分”的，只有应届生落户这一条路。

　　应届生落户分为两套逻辑。第一套是直接落户，无需算分。博士不限学校，上海所有高校和研究所的硕士，以及世界一流大学建设高校的硕士，都在这个范畴里。本科方面，清北复交同济华师大六校应届生可以直接落。上海“双一流”建设高校的本科生，如果签约单位在五大新城或南北重点转型地区，同样享受直接落户。

　　第二套逻辑才是打分——72分制。不符合直接落户条件的应届生，需要拿着要素表自己加总。学历背景、学习成绩、外语水平、计算机能力、荣誉称号、竞赛获奖、科研创新、用人单位导向、西部及远郊地区服务等，每一项都有对应的分值。

　　这里有一个容易绕晕的点：72分不是积分120分的简单“折价”。两者的评分体系完全不同，不存在换算关系。积分达标120分的人，去走应届生打分依然可能不够72分。反过来，能打出72分的应届生，也不代表就自动满足居住证积分要求。

　　现实中的麻烦经常出在打分表的一些隐性细节上。比如，成绩排名要进入院系前百分之多少才算第一档，用人单位必须符合注册资本和纳税信用要求，“远郊”的认定范围到底是什么。这些信息在官方文件里散落各处，口径有时还会因各区执行松紧而略有差异。

　　这种时候，行业内存在一种专业服务力量，他们长期追踪各区审核口径的变化，能把政策原文和实际执行之间的落差压缩到最小。像凡图落户咨询，做的就是这类梳理工作——把零散的政策条件还原成一条清晰的申请链路，让你能更准确地判断自己眼下最该先补哪一块。

　　120分是享受公共服务的入场券，72分是部分应届生拿到户口的一道计算题，而其他落户方式则不设分数门槛。看清楚自己到底要的是积分还是户口，比急着凑数字更重要。