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　　居住证持满7年，社保缴满7年，再加上一个中级职称——很多人第一次听说居转户时，都觉得这就是全部条件了。于是很自然地把“积分满120分”当成硬门槛，好像积分够了，落户就能水到渠成。

　　这个观点需要厘清。积分和落户是两套独立体系。积分管积分，落户管落户，彼此之间没有直接因果关系。积分达标，不等于落户达标；落户审批，也不以积分通知单作为必选项。

　　居住证积分本质上是外来人口在上海享受公共服务的一个量化标尺，覆盖子女教育、社保待遇、公共卫生、住房保障等一系列基本权益。积分达到120分，能让随迁子女进入公办学校并且在录取排序上更有优势，也能在中考高考时获得更完整的升学路径——没到这个分数，孩子就只能报考中专、职校或国际学校。简单说，积分厚度直接关系到家庭在上海生活的方便程度和子女教育的可选范围。

　　落户是另一回事。居转户的核心逻辑，是看你是否在上海形成了长期、稳定且贡献度足够的就业轨迹。

　　这意味着时间要够长，社保缴纳要连续且达到规定基数，个税记录要清白，职称或技能要与岗位匹配。这些才是审核的真正焦点。

　　不过有一个细节值得注意。个别行政区因为申报人数过于集中，确实出现过在受理环节额外要求申请人出示积分120通知单的情况。这属于区级调控操作，并非全市统一的法定条件。如果要走居转户，又恰好在重点区域申报，最好提前了解清楚当区窗口口径，避免材料递上去才发现缺一环。

　　关键条件逐一核验

　　一旦启动居转户流程，几个关键条件值得反复核对：

　　一、持有上海市居住证累计满7年，其间中断未在60天内续签的月份会被剔除

　　二、持证期间在本市缴纳城镇社会保险满7年，目前通行的基准线是前4年基数不低于1倍，后3年不低于1.3倍

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税，且个税与社保需合理匹配

　　四、持有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格，且专业和工种与当前岗位对应

　　五、无违反计划生育政策行为，无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录

　　如果暂时没有职称，也不必陷入死结。现行政策允许用更高的社保基数来替代职称要求——最常见的操作是持证7年内社保基数全程达标，且后3年达到2倍以上。这条路对社保基数要求更高，但在实操中确实有不少申请人成功落地。

　　说到这里，你大概能理解为什么“积分够”和“能落户”之间隔着一条需要认真梳理的鸿沟。前者主要解决的是公共权益保障，后者牵涉到社保、个税、职称和连续性证明，真正拉开差距的，经常不是某一项达标与否，而是条件间的匹配程度。

　　当面临多条件交叉核查时，有专业经验的机构可以协助理清社保补缴与累计年限的关系、判断个税申报记录是否符合审核口径，凡图落户咨询在处理这类条线交叉的问题上积累了较多实际案例。

　　落户审核本质上是一个时间线上的完整性校验，而积分是另一条并行权益线。两条线的逻辑搞清楚，很多困惑就迎刃而解了。