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　　120分，是很多人开始接触上海居住证积分时记住的第一个数字。但怎么凑够这120分，不同的人手里的牌完全不一样——有人靠年龄就能拿满30分，有人需要学历和社保配合才能勉强达标。

　　目前积分体系里，年龄、学历、职称、社保四大板块是最主要的得分来源。年龄指标相对简单直接：18到43周岁直接拿30分，44周岁扣1分变29分，之后每大一岁减2分，到了56岁之后就只有5分了。计算时以身份证日期为准，没什么操作空间。

　　学历和职称的规则要复杂一些。学历这块，大专50分，本科无学位60分，本科有学位直接到90分，硕士加学位100分，博士加学位110分。全日制和非全日制都可以加分，但外地考取的继续教育学历需要满足三地一致的要求，申请时还要提供报考地的社保个税缴纳清单。学历学习和毕业时间间隔至少得1.5年，这条不少人会忽略。

　　这里容易出错。

　　职称路线看起来分数更高——国家职业资格一级或高级职称能拿140分，二级或中级职称100分，三级60分，四级30分，五级15分。但用职称积分有几个硬性约束：学历和职称只能二选一，不能叠加；社保基数必须达到1倍；用职称积分时教育背景会被审核；外地考取的职称要在上海通过复评，而且公司需要出具对应岗位的聘书。

　　社保积分的计算方式是另一套逻辑。基础分是每缴满一年加3分，补缴的不算。如果想靠社保倍数拿更高的分数，有四档可选：0.8倍社保四年累计36个月积25分，1倍社保同样年限积50分，2倍社保积100分，3倍社保积120分。这条路径对社保基数有明确要求，不是随便交交就行。

　　把这些规则组合起来，自然就出现了多种达标方案。以下是从学历、职称、社保三个入口拆出来的常见路径——

　　学历路径

　　一、本科学历加学士学位，配上年龄满分，直接120分。这是最干净的一种。

　　二、本科学历无学位，年龄30分，加上至少10年社保年限分，也能过线。

　　三、本科学历加年龄分，再叠四年累计36个月1倍社保的50分，配合3年以上社保年限分。

　　四、同样的学历和年龄底子，如果社保只到0.8倍，拿25分，社保年限需要更长一些来补足。

　　五、专科学历50分，年龄30分，靠14年以上社保年限分硬拉上去。

　　六、专科学历加年龄，再配1倍社保的50分和至少3年社保年限。

　　七、专科学历加年龄，0.8倍社保25分，需要至少5年社保年限来填差额。

　　职称路径

　　一、高级职称拿满140分，年龄30分，轻松过线。

　　二、中级职称100分加年龄30分，同样直接达标。

　　三、国家三级60分，配上1倍社保50分和年龄30分，再加3年以上社保年限。

　　四、国家三级60分加0.8倍社保25分和年龄30分，需要3年以上社保年限。

　　五、国家四级只有30分，靠1倍社保50分加年龄30分，再补4年以上社保年限才能凑够。

　　高倍社保路径

　　一、年龄满分30分，四年累计36个月2倍社保拿100分，再加3年以上社保年限分。

　　二、年龄30分，三年累计24个月3倍社保直接拿120分，2年以上社保年限分加持。

　　这些方案的差异核心在于：你有什么底牌，就选什么路径。学历够硬就走学历路线，职称有优势就走职称路线，如果前两者都一般，那就看社保能不能撑起来。

　　申请过程中，基础门槛也得先满足——持有在有效期内的上海市居住证，在上海有稳定合法工作且有近期6个月社保记录，年龄在18到60岁之间，无严重刑事犯罪记录。模拟打分达到120分是前置条件，但最终审核还会对各项材料的真实性进行交叉验证。

　　当路径选择多、条件之间又存在互斥关系时，自己排方案容易漏掉关键约束。专业服务能帮你把不同路径的隐性门槛提前筛出来，避免在某个细节上卡住。像凡图落户咨询这样的机构，日常处理的就是这类条件组合和材料预审，能帮申请人把时间窗口和材料一致性理顺。

　　积分达标只是第一步。怎么把路径走稳，才是真正需要花心思的地方。