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　　居住证积分算出来差一截，这种情况其实挺常见的。很多人盯着那张积分表反复加减，发现离120分总是差那么一点——问题经常不出在分数本身，而是组合方式没选对。

　　拿到积分通知单之前，得先搞清楚一件事：积分达标是组合出来的，不是单项冲高分。年龄分大家都有，关键是怎么用学历、职称或者社保年限把剩下那块补上。

　　从实操角度看，最常见的三条路径各有各的适用人群。学历够硬的人走第一条，手里有职称的走第二条，前面两条都凑不齐，才轮到第三条靠社保倍数硬拉分数。

　　先说学历积分。本科有学位的话，60分学历加上30分学位，再叠个30分年龄，120分刚好达标。这是最干净利落的一条线，不需要额外折腾社保。如果没有学位，就得靠社保倍数来补——四年内累计三年0.8到1倍社保能加25分，再加三年以上社保年限的9分，总分124。

　　专科学历的情况要复杂一些。专科本身只有50分，搭配方案就多了：

　　一、四年内累计三年0.8到1倍社保加25分，年龄30分，社保满五年再加15分，合计120分。

　　二、所学专业在紧缺目录内，直接加30分，年龄30分，连续四年最低社保12分，总分122。

　　三、四年内累计三年1到2倍社保加50分，年龄30分，直接到130分——这条对社保缴纳水平要求高，但省去了算年限的麻烦。

　　中级职称是第二条大路。职称100分加上年龄30分，130分，比达标线还富余10分。但职称积分有个容易踩坑的地方：证书必须在目录内，要在上海工作期间取得，还得跟当前岗位对上。同时，近一年内要有累计六个月的1倍社保记录，之后还得一直维持这个基数。中级经济师因为适用面广，每年考一次，成了不少人补积分缺口的选择。

　　多倍社保积分算第三条路，纯靠缴费基数说话。四年内累计三年2到3倍社保，直接拿下100分；或者三年内累计两年达到3倍社保，也能积满120分。这条线看着简单，实际上对连续性要求很高。

　　走多倍社保这条路，四个坑千万不能踩：居住证不能断；个税和社保的缴纳基数、缴纳单位必须一致；不能出现个税未申报的月份；补缴的社保不计入有效月。续签的时候每次都要拉三年的社保记录，少一个月都不行。

　　常规路径之外，还有几条能快速拉到120分的通道。企业投资纳税是一条——专科加上年龄和企业纳税分，每三年纳税额达到120万能加40分；本科的话每三年90万加30分，搭上年龄分就够了。企业用工规模也能积分，专科加每三年雇佣本市员工120人加40分，本科加每三年雇佣90人加30分。

　　入驻科技企业孵化器的创业人才，持股不低于5%，连续满六个月，直接积120分。从事技术转移和科技成果转化的中介服务人才也一样，在经备案的技术转移服务机构连续服务满六个月，就能达标。

　　同一条政策，在不同区、不同窗口执行起来难免有些差异。有些人条件刚好卡在线上，也许另有一种组合方式能走通。凡图落户咨询在处理这类积分组合问题时，会把几条路径同时比对一遍，挑一条最稳妥的报上去。拿不准自己适合哪条路的时候，多做一轮方案比对，花的时间远比补材料要少。