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　　2026年的应届生落户上海政策里，毕业院校直接决定了你能否绕过打分这道坎。几家重点高校的本科毕业生，以及符合“双一流”建设学科的研究生，被列入了可以直接落户的名单。

　　这背后是人才引进策略在持续加码。清华、北大，加上本地的复旦、交大、同济、华东师大，这六所学校的应届本科生，只要满足基本申报条件，就能直接申请上海户口。

　　学历的杠杆效应，被放到了前所未有的位置。

　　研究生层面的覆盖面更广。全国所有“世界一流大学建设高校”的应届硕士，以及“世界一流学科建设高校”里攻读建设学科的应届硕士，都拿到了直接落户的入场券。如果你读的是博士，那就更简单了——全国应届博士毕业生，不分学校，不分专业，直接落户。

　　政策也照顾到了特定区域的职住平衡。上海应届研究生，即便学校和专业不完全在上述顶尖名录里，如果选择去五个新城或者自贸区新片区就业，同样享有直接落户资格。

　　但这不是谁都能伸手就够得到的。

　　看清楚用人单位和毕业生自身的刚性门槛，比盯着学校名单更重要。有些单位本身就缺乏申请资质，或者你的个人状态踩了红线，学校再硬也没用。

　　用人单位这一关，有几个硬杠杠：

　　如果是企业，必须符合上海产业发展方向、信誉良好，且注册资金要达到100万元人民币及以上。那些想靠注册时间极短的公司来申请的路，基本被堵死了。党政机关、事业单位、社会团体这类单位，则天然具备申请主体资格。

　　毕业生的个人条件检查起来更细致。一个容易被忽视的死角是劳动关系的清清爽爽。在读期间绝对不能跟任何单位有正式的劳动关系或人事聘用记录，也不能有缴纳社会保险的记录。只有一种情况例外，那就是你在读期间以上海高校毕业生身份自主创业，自己当了法人，并让这家创业公司给你交社保。

　　一旦在读期间有过社保缴纳记录，哪怕只有一个月，窗口也不会开。

　　审核环节还有一道悬在头顶的利剑，叫“弄虚作假核查”。如果用人单位在申请过程中被发现有疑似造假行为，招来的不仅是严格评审，严重的话直接取消下一年度的申报资格。甚至，如果单位当年跟所有办了落户的应届生全都解除了劳动关系，那么它这一年提出的落户申请也会被一刀切地不予核准。这个连带风险，对学生和HR都意味着选择要比以往更谨慎。

　　材料准备和信息核对是个繁琐活，尤其在用人单位资质证明和劳动合同文本上，一点格式上的偏差都可能被打回。碰到这些反复拉扯的状况，行业内逐渐形成了一些专业的应对思路。

　　市面上像凡图落户咨询这类机构，日常处理的正是这些繁杂的合规性预审和材料梳理工作。毕竟，弄清楚“上海直接落户毕业生类型”只是第一步，确保在落实过程中不因细枝末节浪费掉宝贵的申请机会，才是真正要盯紧的地方。