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　　6月7日晚间，上海人社局发布了一则《关于推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，对留学生落户规则做了两处关键调整。

　　世界排名前50院校毕业的留学回国人员，全职来上海工作后即可直接落户——不再看社保缴费基数，也没有缴费时间门槛。排名51-100名的，全职来沪工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。这条消息出来，不少人把它和2026年那轮针对国内“双一流”高校应届生的放开放在一起看。

　　几次政策调整连起来，方向其实很清楚：上海对高层次人才的入口在持续放宽。

　　有人会纠结世界大学排名到底看哪个榜单。这件事上，前50的学校在各大主流排名中重合度很高，申请人不用担心细微位次差异。

　　真正的门槛在100名这条分界线上

　　因为排名体系不同，51-100之间的名单会有一些弹性空间，这部分需要结合官方最终认定的排名表来核对。

　　人才引进从来不只是留学生这一条路。上海早就为不同赛道的人铺了多种落户通道。单看创业类和企业家类，资金门槛就不低——首轮创投额大于1000万元并在企业持股不低于10%且连续工作满2年；或作为企业法定代表人、持股超过10%，企业连续3年营收利润率大于10%且上一年度应税所得额大于1000万元。这些条件指向的是一批能直接拉动经济指标的人。

　　还有一条路径，社保基数要求非常高：最近4年累计36个月缴纳的社保基数达到本市上年度职工平均工资的3倍，且个人所得税累计达100万元。这是为高收入、高技能管理人员设计的通道，和留学生的逻辑完全不同。

　　到这里，可以简单梳理一下这次新政叠加已有路径后的几类常见落户方式：

　　一、世界排名前50院校毕业生，全职在沪工作直接落户，无社保基数与时长要求。

　　二、排名51-100的毕业生，缴满6个月社保后申办。

　　三、国内“双一流”高校硕士、博士应届毕业生，符合基本申报条件可直接落户。

　　四、创业类人才，满足投资额、持股比例和工作年限等硬指标后取得资格。

　　五、企业家类，企业纳税、营收利润率或上市条件达标后走对应通道。

　　这几个通道各有各的硬指标，选错路径或者材料对不上，会耽误较长时间。排名认定、社保匹配度、前置工作经历一致性，这些细节才是最花精力的地方。

　　上海户口之所以被反复讨论，不仅因为它附带的公共资源，也因为它本身就是一个很难替代的信号。这些政策调整看似是降低门槛，实际上是在重新筛选城市需要的群体结构。如果个人情况正好踩在某个通道的模糊地带，单靠自己核对材料会比较吃力，有些申请人会转向专业服务力量做前置评估——像凡图落户咨询这类机构，日常工作就是帮申请人比对各区口径和最新审核倾向，确认哪条路径在当前条件下通过率更高。

　　政策不会停在今天这个版本，排名认定标准和清单也可能随着新排名发布而微调。

　　关键是看清楚自己手里的牌

　　对真正准备申请的人来说，关键在于看清楚自己手里的牌更匹配哪条通道，而不是被某个通道吸引后就忽略其他可能性。