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　　43岁以下、本科学历有学位，这两项放在一起就已经凑出120分了。很多人以为积分达标需要层层叠加条件，实际上年龄分加学历分这条路径门槛并不高，只是必须确保学历可查、社保正常缴纳。

　　理解积分规则的时候，最好先把它拆成两块看：基础指标和加分指标。基础指标里年龄、学历、职称、社保四样你肯定占至少两样，加分指标是额外往上叠的。分开算，不容易把自己绕进去。

　　年龄分这块没什么操作空间，接近整数线的时候要留意。44岁开始每年减2分，过了55岁只剩5分。换句话说，年龄越大，对学历或社保的要求就越高。

　　学历分看着简单，但有两个暗坑。第一是证书必须学信网可查且真实就读过，第二是不能和社保记录有明显冲突——比如全日制在读期间同时有异地社保，这种情况会被卡。

　　大专50分，本科60分，本科学历加学位直接跳到90分。硕士100、博士110，越往上越稳。

　　职称和技能证书呢，中级职称加100分，高级职称140分，但附带条件不少人忽略：中级职称或二级技能证书必须匹配6个月的1倍社保，且从事相关工作。证书还得是上海市考取的。少一个条件，这100分就站不住。

　　社保积分被问得最多。基础分是每满一年积3分，但真正拉开差距的是附加分：

　　一、最近4年累计36个月达到0.8倍社保基数，积25分。

　　二、同样年限达到1倍基数，积50分。

　　三、2倍基数给100分。

　　四、最近3年累计24个月3倍基数，直接120分。

　　最后这条成本很高，一般不是首选。大多数人把社保当加分项用，而不是全靠它硬顶。

　　加分指标里容易拿到的是全日制应届高校毕业生那10分，有效期到毕业次年6月。紧缺专业加30分有个前提：工作岗位和所学专业一致，不是专业名称沾边就能算。

　　远郊区域工作居住、特定公共服务领域就业，每年分别积2分和4分，但满5年才计入总分，属于长线操作。配偶是上海户籍的，结婚每满一年积4分，封顶40分。

　　减分项和一票否决要单独拎出来。三年内提供虚假材料，一次扣150分。五年内有行政拘留记录，每条扣50分；有一般刑事犯罪记录，每条扣150分。严重刑事犯罪记录直接取消申请资格。

　　这意味着，积分不是只凑够120就万事大吉，申报材料的真实性和个人记录同样决定你能不能往下走。

　　具体到怎么凑满120分，常见的组合其实就几类。本科有学位加年龄，直接达标，不用社保加分。大专学历加紧缺专业再加年龄和四年社保，也能到122分。没有紧缺专业的，大专加1倍社保50分加年龄，同样过线。

　　中级职称加年龄，直接120分且长期有效，这根线对很多人来说是性价比最高的。

　　企业纳税或雇佣路径也能走，但门槛高：专科加年龄加近三年纳税120万，或者近三年雇佣120人，凑满40分。这不是普通申请人能碰的路线。

　　申请人和单位的基本要求也要对得上。个人这边，居住证在有效期内、上海稳定工作且有近6个月社保记录、年龄18到60岁、无严重刑事犯罪记录。单位这边，工商注册状态正常、在上海纳税、员工的社保和个税由该公司在上海缴纳，且公司资质至少是有限公司。个体户工作室不行，总公司在外地、上海只有分公司的也不行。

　　实际操作里最容易出问题的环节，是社保基数更新后的自查。上海社保基数每年7月左右公布，如果你计划在基数调整后申请积分，提交前必须确认自己的社保缴纳基数满足所选积分路径的要求。基数一旦对不上，之前算好的分数可能就垮了。

　　积分规则表象上条目繁多，但核定的时候就是看组合。搞清楚自己手里哪几项分数是确定能拿到的，哪一项需要等时间累积，剩下的就是卡准申请节点，不让自己在材料真实性上翻车。有疑问时带着自己的社保单和学历证书去比对政策，远比盲目凑数靠谱。