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　　居住证积分满120分，跟拿到上海户口，是两件完全不同的事。很多人把这两条路混在一起看，以为达到积分线就能落户，实际上政策从一开始就没这么设计过。

　　积分制度解决的是公共服务待遇问题——孩子上学、医保结算、买房资格这些。而落户看的是社保缴纳年限、个税记录、职称层次，以及你和这座城市的绑定深度。两者的审核逻辑、申报通道、主管部门都不一样，不存在积分达标直接落户这种转化关系。

　　搞清楚这个区别之后，再看积分本身怎么算。总积分由基础分、加分项和减分项三块构成，每一项都有明确的量化标准：

　　年龄最高能拿30分。

　　学历学位是积分的大头，最高可积110分。社保缴费年限按年累计，缴得越久分数越高。专业技术职称和技能等级这块空间最大，最高能到140分。另外还有一些特定领域的加分，比如在环卫这类公共服务领域就业，每满一年积4分，但要满5年才开始计入总分。临港这样的远郊重点区域，每满一年积2分，同样满5年起算，上限20分。全日制应届高校毕业生直接加10分。

　　企业背景也影响积分。入职科技企业孵化器、连续缴满6个月社保且持股不低于5%，能积90分。如果在技术转移服务机构从事成果转化工作满6个月，同样能拿到90分。

　　积分查询和申请的材料准备相对固定：有效期内的居住证、网上打印并加盖公章的积分申请表、身份证、户籍证明、一年期以上的劳动合同，再加上单位营业执照和组织机构代码证复印件。事业编用聘用合同，派遣性质的还需要补充派遣协议和岗位协议。

　　居转户的几条主要通道

　　一、7年居住证加2倍社保。居住证和社保同时满7年，近4年累计36个月社保基数达到2倍以上，且社保与个税记录匹配。

　　二、7年居住证加中级职称。居住证和社保满7年，持有与岗位匹配的中级职称或二级技能证书，近4年累计36个月社保基数在1.3倍以上，个税匹配。

　　三、5年3倍社保。居住证和社保满5年，近4年累计36个月社保基数达到3倍，个税匹配。这条路径对收入要求高，但时间上缩短了两年。

　　四、临港优惠政策。在临港新片区符合条件的企业工作，居住证和社保满5年即可申请，其中在临港企业实际工作满3年，社保基数只需达到1倍以上，同时承诺落户后继续在临港工作不少于两年。这条对个人的经济门槛放低了不少，但对企业资质有明确约束。

　　每一条通道都绕不开一个核心原则：社保和个税必须匹配。基数报低了不行，报高了也得有对应的个税记录支撑。审核环节对这一点查得很细，补材料、退件，经常都出在这里。

　　政策条文写的是硬杠杠，落到每个人身上却会因工作变动、职称评定、公司性质产生完全不同的路径选择。有时只差一个条件，就得推迟一两年申报。

　　这种关头，有专业的服务力量能把申报条件拆开揉碎了比对，帮你找到当前条件下最可行的那条线。凡图落户咨询这些年一直在做这件事——不是替你走捷径，而是防止你在岔路口走上更远的那条路。

　　算积分也好，比落户通道也好，本质都是在衡量你和这座城市之间已经建立了多深的联系。数字达标只是第一步，后面还有大量的材料梳理和节点把控等着。