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　　7年居住证、84个月社保，这两组数字往桌上一放，很多人的第一反应是把它们和“积分”画等号。居转户的考核逻辑里，根本不存在“积分满多少就能落户”这回事。

　　梳理一下真正的门槛，你会发现政策条文和实际审核之间，隔着一条需要仔细辨认的河。

　　居住证满7年是累计计算，中间断掉不影响总数。但问题经常出在别处——社保累计月份必须和居住证有效期重合，补缴的社保不能算数。这意味着那些中断期间顺手交掉的社保，等于白费了时间。

　　前4年社保基数要求1倍以上，后3年提到1.3倍以上。政策文件里没写这条，但审核排队时这条线就是硬筛子。长期按最低基数缴纳的人，递交材料后被退回的概率极高。

　　有人会问，是不是连续多年压线缴就稳了？恰恰相反——如果前4年一直是地板基数，后3年突然跳到2倍甚至更高，审核部门看到这种曲线，大概率会判定为投机取巧，材料直接拒收。社保基数的走势，最好呈现一条平稳上扬的曲线，而不是直上直下的陡坡。

　　个税和社保必须是同一家单位缴纳，且都在本市。这条看起来简单，但踩坑的人不在少数。多家单位同时以工薪所得报税、漏缴后没有及时补税，这些都会被系统抓出来。还有一点容易被忽略：社保缴纳单位、个税扣缴单位、劳动合同主体，三者名称要一致。

　　中级职称或者二级职业资格证书，是常规路径的标配。但后3年社保基数能稳定在月平均工资2倍以上，可以免掉职称要求——这是激励条件，不是钻空子的后门。

　　经常有人拎着学历来问，是不是非要硕士博士才有戏。居转户的通道恰恰给出了另一种可能：申报材料里不卡学历层级，高中、中专都有过成功的案例。真正卡住学历的，是那些读得不对的情况。以下四种学历，落户审核时直接不予认可：

　　一、人在上海工作缴社保，读的却是外地成人学历，这种异地获取学历的逻辑本身就站不住脚。

　　二、学历套读，前一段没毕业就开始了下一阶段，时间线一拉就露馅。

　　三、没有前置学历，初中学历直接跳到大专本科，中间少了一环，档案链条断裂。

　　四、档案信息与实际工作经历对不上，毕业生登记表上的记录和后来的社保轨迹打架。

　　这四类学历问题，审核人员只需要翻一遍档案就能看出来，没有解释空间。

　　回到最开始的误区：居住证积分和落户，是两个完全独立运行的体系。个别区在收材料前会要求先把积分办出来，但那只是流程上的便利——积分达标更像是落户条件达成后的一个副产品，而不是入场券。先办积分，档案调进上海，后续落户时省去了调档的折腾，仅此而已。

　　居转户这条路，看的是时间积累的连贯性和材料链条的自洽。社保基数、个税、居住证、职称或高倍基数替代，这几个条件像齿轮一样咬合在一起。任何一个齿位对不上，转动起来就会卡壳。如果你翻出自己的缴费记录，发现前几年的基数走向和常规通道的预期差距太大，那可能需要来自专业层面的梳理——凡图落户咨询在居转户的路径规划中，一般会帮你把基数调整的节奏和职称获取的时间点做一次有效校准，避免因为早年的一两次遗漏，让后面几年的等待变得被动。

　　留出时间把档案、社保轨迹和个税记录做一次交叉比对，比临门一脚才发现问题要踏实得多。居转户的审核没有捷径，但路径规划能让每一步走得更有方向。