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　　跳槽后积分通知书的单位栏还是上一家公司的名字，这个时间差可能会让你在申请居转户时吃暗亏。有人才引进类居住证的持有者就发现，换工作后如果单位信息没有及时更新，对应的居住证累计时间会被直接扣除。这段被扣掉的时间，后面是补不回来的。

　　受理资格要先确认

　　变更不是随便去个窗口就能办。用人单位得先完成网上注册，并且经过受理点审核，才有权限操作后续步骤。

　　更关键的一点：整个申报流程必须由单位的人事专员拿着介绍信去跑，本人或其他个人去申报，窗口是不收的。你的配合度要和公司的内部流程衔接好。

　　准备材料时，合同期限值得留意。提供的劳动合同期限要在一年以上，并且离截止日期至少还有两个月的有效期。

　　子女就学医保的关联动作

　　如果家里有孩子要在上海上学，或者参加本市的居民医保，小孩的名字必须出现在父母一方的积分通知书上。这就需要办理增加同住子女信息。

　　这里有个容易被忽略的细节——不管你是增加配偶还是增加子女，持证人的配偶身份证都是基础材料。也就是说，哪怕只是给孩子加个名字，配偶的证件也得一并准备好。

　　提交的户籍证明材料要求也相对细致。家庭户口的，需要提供带有详细地址页的首页和本人信息页；集体户口的，则要有派出所出具的户籍证明，或者包含详细地址的集体户口首页及本人信息页。

　　同住子女如果满了16周岁，还要补充一份全日制普通高中的在读证明、学籍证明或学籍卡。这些材料信息的一致性，经常决定了现场办理是一次过，还是需要再跑一趟。

　　整个过程都得在积分有效期内完成。信息变更后，当场就能打印出新的积分通知书。

　　说到专业服务如何回应材料细节与流程节点的复杂性，行业里确实有力量在做这一类梳理和提醒。

　　去窗口前核对自己的劳动合同期限、配偶证件和户籍证明格式，能省下不少反复沟通的精力。对流程细节拿不准的时候，可以找凡图落户咨询这样专注上海落户服务的团队把把关，他们在材料链条梳理和流程节点确认上有不少实操数据的积累。

　　积分通知书的有效性，是靠这些琐碎的更新手续维持的。仔细盯住每一个时间点和材料格式，你的累计时间才不会在审核时被打折扣。