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　　在积分续办中途换了工作，社保和个税的主体一变动，原来的积分账户就卡住了。很多人这时候才发现，最要紧的不是填哪些表，而是新单位必须先具备积分申请资质。

　　这个前提很容易被忽略。不是随便一家公司都能帮你续办积分。新单位必须已经在上海市人力资源和社会保障局官网上完成网上注册，并且审核通过。如果是分公司，要求更细：不仅分公司本身要在上海注册并依法纳税，你本人也必须和分公司签合同，劳动合同有效期一年以上，社保和个税都由分公司在上海缴纳。

　　变更单位这件事，本质上不是“改个信息”，而是把积分关系从旧单位迁移到新单位。整个过程分两头跑：一个是系统里的信息删除与重新注册，另一个是线下的材料核验。

　　系统操作

　　这一步，很多人卡在旧单位不配合上。流程有两条路径，取决于旧单位积分申请走到了哪一步。假如前一家单位只是填了信息、还没提交审核，人事专员可以直接在系统里删除你的个人积分信息。但如果已经审核通过了，单位自己删不掉，就得让前一家单位出具离职情况说明，人事专员交到单位注册地的区人才中心，申请把积分信息退回，退回之后才能删除。

　　这里有一个容易忽视的细节。经常有人碰到改完单位代码后，系统提示单位不存在。这不是代码填错了，而是新单位还没完成注册。需要新单位人事专员带着营业执照、组织机构代码证、社保登记证等材料，去单位注册地的区人才服务中心跑一趟，把单位注册手续办完。

　　系统层面处理好之后，就是线下材料。涉及单位变更的积分续办，基础材料可以归纳成四类：

　　一、积分申请人身份证、上海居住证原件及复印件

　　二、合同期一年以上的劳动合同原件及复印件

　　三、新单位的营业执照和组织机构代码证书复印件

　　四、前一家单位的退工单原件及复印件

　　这四样材料每一件都有特定指向。退工单证明你和前一家单位已无劳动关系，新合同证明你当前有合法稳定的就业，单位证照复印件则是为了验证用人单位的资质是否落在那份审核通过的白名单里。

　　办理地点也要跟上。单位信息变更不是随便哪个窗口都能办，必须到新单位注册所在地的区人才服务中心积分受理点。这一点看似简单，但确实有人因为跑错了区而耽误时间。

　　还有一个和子女相关的操作，常常被拖到后面才想起来。办理积分时如果没有把孩子的信息添加进去，后续子女将无法享受上海居住证积分带来的教育福利。增加同住子女要额外提交配偶身份证、结婚证、子女出生医学证明和户籍证明；如果子女满16周岁，还要提供全日制普通高中的就读证明或学籍证明。

　　把整个流程串起来看，换工作后的积分续办本质上是一个资质迁移过程。它检验的不是你一个人符不符合条件，而是前单位是否配合、新单位是否具备资格、以及材料是否闭环。任何一个环节断开，流程就停在那里。

　　碰到单位资质复杂、或者前单位不愿配合的情况，业内会有专业服务力量帮助梳理单位变更的衔接路径，避免因为流程上的盲区而中断积分状态。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是这种跨单位、跨区的积分衔接问题，关键是把每一步的时间节点和材料一致性提前理顺。积分这件事，断一次就是时间成本，续得上才是最实在的。