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　　120分和落户，很多人一开始就容易把它们看成捆绑在一起的硬杠杠。事实是，上海居住证积分和居转户是两条线，积分不办，并不会直接堵死落户的路。

　　现行政策下，积分自愿办理，而居转户并没有“积分落户”这个说法。这一点在《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》中有明确边界。简单理解就是：积分管的是公共服务待遇，落户看的是社保、个税、居住证年限这些核心指标。

　　不过，虽然积分本身不影响落户资格，但围绕积分产生的细节，却很容易在实际操作中给后续落户埋下麻烦。下面这些高频问题，很多是在窗口反复被问到的。

　　谁去交材料有讲究

　　积分材料不能由申请人自己递交，必须由单位的人事专员去办。如果申请人自己就是单位网上联系人，那就更要注意——本人不能替自己递交，得委托同单位其他员工带上介绍信和身份证原件复印件去跑一趟。这个规则卡住过不少人。

　　档案核实不是常规动作

　　办积分本身不调档。但如果在积分里添加配偶或子女信息、想让他们享受相关待遇，那就触发档案核实了。这时候要求档案内容必须齐全——学籍档案要有，来沪前最后一份外地工作的离职证明或退工单也必须在里面。档案存放地必须是户籍所在地人才中心或具备保管权限的流动人员档案管理部门。档案不全，审批时间就跟着拉长。

　　积分审批正常是20个工作日，一旦触发学历学位核实或档案核实，这个时间得从核实通过后重新算起，而学历学位核实一般要一个月左右。

　　换单位时最怕信息断档

　　积分续办时换了新单位，有两套操作方法：一种是申请人自己登录积分系统，把单位组织机构代码或统一社会信用代码改掉、保存提交，新单位接着走续办流程；另一种是让前一家单位在系统里删除你的积分账户信息，新单位再重新注册填写。

　　真正棘手的是积分在上一家单位办到一半的情况。如果只是网上填了信息但还没审核，让前单位人事专员登录系统删除就行。如果前单位已经审核通过、系统里删不掉了，那就得请前单位出具离职情况说明，由人事专员交到该单位注册地的区人才中心，申请把积分信息退回——退回成功后删除，新单位才能重头再来。

　　单位变更涉及的材料链条不短，人事专员需要带上：

　　一、持证人身份证、居住证原件及复印件

　　二、劳动合同原件及复印件

　　三、上家单位离职证明原件及复印件

　　四、单位营业执照复印件

　　如果中间换过不止一家单位，那么从上次申办单位到本次申办单位之间所有单位的离职证明或退工单，都得备齐。这个连续性一旦断裂，补起来很耗时。

　　打印积分通知单不是可选项

　　审核通过后，积分通知单必须打印，否则下一年度的积分申请会受影响。打印点就在各区人才中心积分受理网点，带上身份证或居住证走自助机就行。

　　中间如果户籍地址或在上海的住址变了，得先去街道、镇社区的居住证办理点把居住证信息改掉。等卡面地址更新完再过一周左右，本人再跑一趟人才中心，把积分系统里的地址同步修正。

　　续办并不总是“零跑动”

　　很多单位以为续办就是网上提交、不用交材料。实际上只有当系统出现“无需递交书面材料”提示时，才真正实现网签。如果审核中发现疑问，工作人员会电话沟通；没发现问题就正常走审批流程。一旦系统提示需要交书面材料，续办就要提供基本材料加变更材料——基本材料包括申请表、身份证、居住证、人事介绍信、人事专员身份证以及近六个月税单，变更材料则对应本次与上次申报之间的所有变化项目。

　　从这些流程细节里能看出来，积分体系虽然不绑定落户，但它和社保记录、劳动合同、档案保管、单位资质这些底层信息深度咬合。而这些恰恰也是落户审核时会反复比对的东西。有经验的顾问在处理居转户申请时，经常会先把积分记录翻出来过一遍——因为两边信息打架的地方，大概率就是将来落户审核时被退回补材料的点。

　　像凡图落户咨询这类专业服务，日常处理的很多疑难案例，最终症结经常不在落户政策本身，而在于积分阶段积累下来的信息不一致。

　　居住证积分的核心逻辑始终是：现在埋下的数据，就是日后核查的依据。把积分阶段的基础信息对齐，比事后补救要省力得多。