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博士作为国内最高学历水平，博士群体在社会中得到认可度非常高，无论是什么专业的博士生，都可以被称为是小孩子学习的榜样，只要一提起某某人是博士生，大家都会对他肃然起敬。

现在国内高校并不是都具有设立博士点的资格，能够拥有博士点不仅代表着学校的学术力量雄厚，还能增加学校其他学段招生的竞争力，如果学校给力的话，很多学生是非常情愿在本科学校继续研究生和博士生阶段的学习的。

但就在我们讴歌博士生的文化水平高时，用人单位却有一套特殊的招聘法则，不是面对应聘的博士生都会开绿灯的，除了博士学位证之外，他们还非常在意“第一学历”！

上海交大博士生求职被拒，是因为本科学历

一位上海交大博士生的自述：在博士毕业之后，在求职应聘时屡屡受挫。他所学的专业是左边法律右边，并且有相关的实战经验，对于左边法律右边专业只要是研究生都会非常抢手，为什么自己是博士学历还总是碰壁呢？难不成博士学历还比不上研究生或是本科学历吗？

总结以往的失败经验，他总结出招聘者都会问及他的本科学历，一听见他说自己的本科毕业院校是湖北工业大学，并且专业也不是左边法律右边专业之后，就会草草地结束彼此的对话，在通知结果时以不符合岗位要求为由敷衍了事。

所以，之所以会导致他求职失败就是因为他的本科学历太普通！不仅会让他产生疑问，要不是因为本科学历没有优势的话，我怎么会选择继续深造考研考博？难道“第一学历”这么重要，要比我的上海交大博士生学历还重要？

社会性招聘中看重“第一学历”的岗位有很多

教师招聘中对“第一学历”有限制

每年教师招聘考试都会如期举行，春季一次秋季一次，每年招聘的数量会随着本年的教师稀缺程度相应改变。其中在初中以上学段的教师招聘中，会要求考生是持有研究生以上学历的，并且除了研究生学历的专业要和岗位匹配之外，“第一学历”也必须相吻合。

甚至还有一些学校会明确要求考生本科毕业院校，比如要求是211工程大学或是985工程大学毕业院校才可以。虽然这样的情况并不是大部分的常态，但相对具有优势的岗位要求就会这么苛刻。

事业单位招聘中技术类岗位对“第一学历”严格要求

除了教师招聘之外，事业单位招聘考试中，也有部分岗位会有这样的要求。这些岗位大多数是技术类岗位，要求考生的“第一学历”必须吻合。如果这个岗位是本科以上学历可以报名的话，其他专业的研究生如果“第一学历”不是该专业的话，也是无法报名的。

并且，在对比考生学历时，不仅会在意“第一学历”的专业，还会对“第一学历”的毕业院校进行打分，如果过于普通的话，显然是无法在其他有优势的学校竞争中脱颖而出的！这也对很多报考事业单位岗位同学落选做出了合理的解释。

为什么在求职中看重“第一学历”？

“第一学历”代表学生的潜能

很多考生在没有重视高考之后沦落到很普通的学校之后，才会知道自己当初的行为有多不恰当，多后悔当初没有好好学习。所以就会出现所谓的幡然醒悟，专科生选择参加专升本考试，普通本科生选择参加研究生考试。

因此，“第一学历”的水平就能证明学生的潜能如何，但不是说“第一学历”越差的毕业生未来的潜能越大，而是在高考压力中，“第一学历”能够体现考生应对压力的潜能。并且“第一学历”越高，说明考生未来的潜能越大。

高考可以被视为是最公平的考试

虽然不同阶段存在的统一性考试非常多，每个都需要大家非常重视，但不得不承认，在我们的脑海里就是觉得高考是最公平的考试。毕竟俗话说：千军万马过独木桥。一辈传一辈的思想根深蒂固。

所以，用人单位只会承认“第一学历”，认为通过高考取得的成绩可以算作是一种统一的标准，毕竟研究生考试的选拔标准不同，都不能成为“一刀切”的理由。进而产生了看重“第一学历”而轻视研究生学历或是博士学历的现象。

今日小结：

你觉得用人单位看重“第一学历”的做法有道理吗？这对所有求职者来说公平吗？理由是什么？欢迎在下方评论区和我们一起分享你的想法！

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