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　　居住证积分的有效期只有一年，这件事很多人是等到通知单失效了才反应过来。续签不是走个形式——时间节点卡不准、材料没对上、社保个税出了岔子，都可能让积分直接清零。

　　最容易被忽略的是续签窗口期。居住证到期前30天是最稳妥的办理时间，过期60天内还能补签，年限可以连续计算。但一旦超过60天，持有年限就要重新算；超过90天，连居住证都得重新办。积分续签的时限更紧——居住证签注完成后，如果60天内没做积分确认，整个积分申请就得推倒重来。

　　还有一个细节值得注意：居住证拿到有效签注之后，数据传到积分系统需要时间，建议等3个工作日再去网上操作积分确认。着急点申请，系统读不到最新数据，反而会被退回。

　　材料这块，分两种情况。信息没变的，大部分可以在网上直接确认；信息有变的，就必须去柜台交材料。基础的几样东西每次都得备着：单位人事专员的身份证、申请人有效期内的居住证和身份证、网上打印并盖章签字的积分申请表，以及一份有效期还剩两个月以上的劳动合同。

　　如果过去一年里你的居住地址、工作单位、学历、职称、婚姻状况或者子女情况发生了变化，对应的变更材料要主动提交。比如换了单位，除了劳动合同，还得带上原单位的离职证明；新增了职称，评审表、聘任表和岗位说明书缺一不可。

　　这里容易出错——很多人以为网上点了申请就算完，结果因为材料不齐被退回，白白耽误时间。

　　续签失败的原因其实集中在那几个老问题上。居住证本身没续签，积分肯定续不了，这是连锁反应。社保缴纳的问题更隐蔽：用学历积分的，过去一年里社保要累计满6个月；用中级职称的，不仅月份要够，基数还得维持在1倍以上；走多倍社保的，断缴或者基数不对都会直接卡住。个税这边，社保与个税不匹配是高频雷区——哪怕收入没达到起征点，也得做零申报，否则系统比对出来就是问题。

　　还有一个情况容易被忽视：中途换了工作，职称或紧缺专业的岗位匹配度变了。积分申请时提交的岗位说明书还在，但新公司的岗位性质如果跟原来的积分方案对不上，续签就会被驳回。这不是材料的问题，是条件本身发生了变化。

　　信息没变的人，流程相对简单。登录个人账户刷新居住证有效期，检查合同到期时间、社保年限和孩子的在读情况这几项信息，确认无误后提交，公司账户审核通过，等人才服务中心受理就行。一般两三天就能看到状态更新，如果被退回，右边的通知栏会写清楚原因，按提示处理完重新上报。

　　单位变了的，流程要复杂一些。持证人先登录系统修改个人信息，单位审核后根据系统提示判断是网上递交还是去现场交材料。需要跑柜台的话，用人单位的人事专员要带上介绍信和身份证，把书面材料和申请表交到注册地所在区的人才服务中心。受理之后会调档，进入审核程序，积分核定完成后短信通知结果。

　　这里有一个容易被忽略的行业现实：积分续签看起来是标准化流程，但各区人才服务中心的口径不完全一致，加上社保、个税、岗位匹配这些环节环环相扣，一个问题就可能牵出一串连锁反应。正因为如此，一些对政策细节比较熟悉的专业服务力量才有存在的价值，比如凡图落户咨询，他们在处理续签卡点、梳理材料链条方面积累了不少经验。

　　续签这件事，拼的不是谁条件更好，而是谁的信息更准确。时间节点、材料状态、社保个税的一致性，哪个环节断了，积分就跟着断。拿到积分通知单只是第一步，让它持续有效才是真正需要盯住的事。