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　　职业资格证书计分、社保基数和紧缺专业能否叠加、换工作后积分怎么续——这几个问题几乎出现在每一次关于居住证积分的咨询里。规则本身不算复杂，但在实际操作中串联起来，确实容易让人拿不准。

　　先看第一个。上海考的会计师职称能不能用？答案是可以，但有前提。持证人在本市工作期间拿到的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书，或者技能类国家职业资格证书，只要专业和工种与所聘岗位相符，就能计入积分。反过来理解，如果证书跟现在干的工作没关系，那这张证在积分体系里暂时派不上用场。

　　第二个问题类似，但涉及异地获得的证书。在江西考了技能类国家职业资格二级，想在上海申请居住证积分，能不能拿到对应的100分？原文给出的界限很清晰：如果这张二级证书是在外省市工作期间取得的，必须通过本市技能核验，且证书等级在三级及以上，才可能获得相应积分。也就是说，不是所有异地证书都能直接平移过来，核验这关绕不开。

　　这里有个容易混淆的点，也是实际咨询中高频出现的。

　　社保基数和紧缺专业，能不能分别加分？能。这两个条件走的是不同通道，各自独立计分，满足哪个算哪个，不存在二选一的情况。有些人以为两项只能取高，其实不然。

　　真正麻烦的经常在操作层面，比如换了工作怎么续办积分。这个问题要分两种情况看。

　　如果居住证有效期已经更新，操作相对简单。用个人密码登录居住证积分申报系统，把原单位的组织机构代码改成新单位的，确认提交。新单位系统里就能看到你的信息，后续流程照常走。

　　更大的坑在第二种情况：居住证还在有效期内，但单位已经换了。这时候就不能只在系统里改改代码了事，必须跑一趟线下窗口。到新单位注册所在地的区人才服务中心积分受理点，办理单位信息变更。要带的材料包括持证人身份证、居住证原件及复印件、合同期一年以上的劳动合同原件及复印件、新单位营业执照和组织机构代码证书复印件，以及上家单位的退工单原件及复印件。少一样都可能白跑。

　　有人遇到过更郁闷的状况：单位代码明明是正确的，系统却一直提示“单位不存在”。这一般不是代码本身的问题，而是新单位根本没在人才服务中心的系统里完成注册。解决办法只有一个——让人事专员带上营业执照、组织机构代码证、磁卡、社保登记证等材料，去企业注册地的区人才服务中心先做单位注册手续。这一步不完成，后续操作全都卡住。

　　至于积分申请的门槛，本身不算高。持有上海市居住证，在本市合法稳定居住、合法稳定就业，且参加本市职工社会保险满6个月，就可以申请。申请当月必须处于就业和缴纳社保状态，前12个月内累计缴纳本市职工社保费满6个月，不含补缴。有一个容易忽略的细节：本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员，不属于申请积分对象。

　　流程上，先通过上海市人力资源和社会保障局官网的积分申请系统，或者上海人社APP做网上模拟估分。估分达到标准分值了，再委托用人单位向注册地或登记地的区人才服务中心申请。如果单位无正当理由拒绝代办，持证人可以直接向人社部门申请，由人社部门责令单位改正或直接受理——这是一条兜底通道，知道的人不算多。

　　这些规则散落在不同文件里，单个看都不难，但叠加上工作变动、证书核验、窗口办理这些实际场景，就容易出现断点。凡图落户咨询在处理这类居住证积分案例时，经常会把核验路径和单位信息变更的时间节点作为优先确认项，因为这两处最容易卡住进度。

　　换工作的窗口期、证书核验的周期、线上和线下的不同操作路径，这些才是居住证积分在实际办理中真正耗费精力的地方。把关键节点拎清楚，后面的步骤自然就顺了。