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　　中级职称能一次性加上100分，确实是很多家长眼里的快捷通道。但每年都有人考出来了才发现——积分无效。不是证书没用，是没踩对点。

　　上海居住证积分体系里，职称分值从五级到一级跨度不小。技能类国家职业资格五级只对应15分，四级30分，三级跳到60分。真正拉开差距的是二级和一级，也就是中级职称的100分，以及高级职称的140分。大部分人瞄准的是中间那一档，因为配合年龄分或者社保分，够线就行。

　　这里有一个很容易被忽略的前提：用职称申请积分，不是拿到证书就自动算数的。有些申请人等到系统退回才意识到，自己可能从一开始就没满足附加条件。

　　第一个硬性要求是社保。以中级及以上职称或技能等级二级、一级来申请积分的，最近1年内必须有累计6个月缴纳1倍社保。这不是参考建议，是门槛。

　　第二个容易被卡的地方是目录。职称和技能等级必须落在上海可积分目录之内，不在目录里的，考了也白考。

　　接下来两个条件经常同时出问题。岗位匹配和单位聘书。职称方向必须和你实际从事的工作对应，公司还要出具对应的岗位聘书。这两样缺任何一样，材料都会被退回。

　　再说材料链条本身。通过考试拿到的职称或专业技术类职业资格，档案里得有一份《资格考试合格人员登记表》。很多人手上没有这张表，等到提交时才回头去找，一拖就是几个月。

　　还有一个报考地限制：中级职称必须在社保缴纳所在地报考。异地考的证书在这边没法用。前置学历这块也容易被忽视——没有符合积分要求的前置学历，职称通道直接走不通。

　　具体到材料准备上，除了基本的居住证、积分申请表、身份户籍证明和一年期以上劳动合同，单位那头的材料也不能少。专管员介绍信、身份证、营业执照都要齐。职称材料部分，要么是评出来的专业技术职称证书，要么是在上海工作期间取得的技能类证书，再加上社保缴纳证明和近6个月个税单。配偶和同住子女的结婚证、户籍证明、出生医学证明这些常规材料一样不能漏。

　　实际规划的时候，孩子所在年级其实决定了你还能走哪条路。上海学制是小学5年加预备班1年再加初中3年，大部分家长办积分就是为了中高考。

　　小孩五年级以下，时间相对宽裕，提升学历或考中级职称都来得及。但到了七年级以上，节奏就紧了，经常只能靠技能证书或中级职称来赶时间。

　　问题是，中级职称多数要求大专前置学历，不是想考就能考的。技能证书虽然很多不卡学历，但岗位匹配要求卡得严，有些工种还要求十年工作经验。

　　中级经济师被退回的案例不少，原因基本集中在这三种：单位出不了匹配的聘任表，岗位和职称对不上，或者档案里缺了资格考试合格人员登记表。软考的问题更直接——报名不卡前置学历，但没有大专及以上学历的人考出来，积分申请一样不认。

　　碰到材料退回或者条件吃不准的情况，业内其实有专业力量专门帮申请人做前置条件梳理和材料核验。凡图落户咨询在处理这类职称通道问题时，一般会先从目录匹配、社保履历和岗位匹配度三块入手，帮申请人看清楚自己到底卡在哪一环。

　　职称这条路，快是真的快，但前提是每一步都踩在规则线上。条件不满足的时候硬走，浪费的不只是报名费，更是孩子等不起的时间。