陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　杨浦区这版人才落户规则，把“暂不符合全市统一标准但区里特别需要的人”摆上了台面。文件不长，但门槛写得明明白白，不是走形式。

　　它属于人才引进落户中的一个区域特殊通道。要摸到申请资格，企业和个人得同时过关。

　　第一关在企业。注册地必须是杨浦，且属于区里认定的重点产业领域——要么有潜力，要么已经是头部。不是随便一家公司都有资格推人。

　　第二关在人。你得和这家公司签劳动合同、正常交社保个税，职位卡在高管或核心技术岗。普通员工进不了这个通道。

　　另外有个硬底线：无犯罪记录，无违反计划生育政策。同时，企业和个人都必须书面承诺材料真实。弄虚作假是红线。

　　到这里只是“能推”，真正决定能不能走通的，是下面这几种情况里你得占一条。

　　一、所在企业拿到创投累计2000万元以上，资金到位且投满一年。你本人持股不低于10%，在里头连续干满两年。这条是给创业核心团队留的。

　　二、你是本区创投机构的合伙人或副总裁以上，已经完成在杨浦的投资累计3000万元。钱得真金白银投在了本地。

　　三、对区域经济贡献大的企业里，你不是投资人，也不是老板，但管着一摊事，经营业绩确实突出。这条给的是非投资人的高管。

　　四、最近4年内有36个月，社保基数踩在3倍社平这条线上，并且3年内累计交的个税达到100万元以上。用收入和纳税说话，不唯学历职称。

　　五、拥有行业公认的特殊技能，水平够高。这条尺度相对灵活，但也意味着审核会有专业判断。

　　六、兜底条款——其他区里认定确实需要引进的人。

　　符合其中一条，就可以直接申请上海市人才引进落户。

　　谁算“重点人才”？

　　注意最后一句话：这个规定里的“重点人才”，指的就是对杨浦贡献突出但暂不符合市级人才引进标准的那批人。解释权在杨浦区人社局。

　　这里容易出错的地方在于，不少人会把这条通道和常规的科创人才政策混在一起。实际上它更像一个区域补丁——你卡在市级门槛外面，但区里觉得你值得留，就给你开一扇窗。

　　这个区级通道的审核，天然会更看重企业对杨浦的实际贡献和个人的不可替代性。材料准备上，纯粹的财务报表可能还不够，需要能说清楚你的角色和价值链条。

　　一些申请人会发现，自己明明符合书面条件，但推上去之后进度很慢——经常就是在“贡献”这个柔性指标上卡了壳。碰到这类需要梳理角色定位和材料逻辑的情况，行业里也有像凡图落户咨询这样的专业服务力量，能帮着把申请人的能力和区域的产业叙事对得更准。

　　说回政策本身，它给的是一个入口，不是一张通行证。

　　能不能进，看杨浦认不认你这个人对本区域的价值。