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　　上海的公共服务资源与一张积分通知单挂钩，这已经是很多来沪人员心知肚明的事。但积分申请并不是自己拿个计算器算完分就能办的，第一步卡住的人比想象中多——你必须有用人单位为你开通账号，个人没法直接操作。

　　整个流程走下来，单位是绕不开的起点。人事登录系统后给你开设个人账户，一般账号就是身份证号，初始密码需要自己记牢。丢密码不麻烦，但要带上身份证跑一趟窗口。填表环节看似常规，其实有个容易踩坑的地方：点击提交审核那一刻，信息就锁死了。想改，只能到注册地所属的人才服务中心窗口申请撤回。所以填完多检查两遍不是废话，是节省时间。

　　材料送进去之后，学历认证和档案审核经常是最耗时的部分。窗口会当场核验毕业证书和学位证原件，同时开具调档函。这里有一个很少被主动告知的细节——学历审核进度不主动通知，你得自己登录上海人才服务网盯着看。档案审核通过，或者需要补什么材料，窗口才会联系你。从提交到这一步，一般要等二十个工作日左右。

　　补件是常态，不用紧张，但反应得快。

　　积分达标的方式其实就三条主线：

　　一、靠社保基数。比如四年内累计36个月达到两倍社保，加上年龄分就够120分。三年内累计24个月三倍社保，更直接，连学历都不用看。这条路拼的是硬碰硬的缴费记录。

　　二、靠学历学位。本科学历加学士学位，搭配年龄分刚好120分，是应用最多的组合。没学位的话，本科加十年社保年限，或者加三年一倍社保，也能凑够。专科学历需要搭配更长社保年限或者紧缺专业加分，算法稍微绕一点。

　　三、靠职称。中级职称加年龄分稳稳达标，高级职称则直接超出标准不少。没有中级但有个国家三级证书的，可以走一倍社保叠加的路线。

　　这里面的分寸在于：积分不是越高越好，而是够用就行。不同人走的路径差异极大，选错一条，可能多花两三年时间。

　　当你发现社保基数够不上两倍，学历又缺个学位证明的时候，积分的难度就上来了。这种交叉位置，经常是信息差最集中的地方，专业的服务力量可以帮申请人把几条路径的匹配度重新理一遍。凡图落户咨询在处理此类情况时，一般会先排查社保缴费记录和档案材料，再给出具体可操作的组合建议。

　　整个流程走完，收到积分通过短信后，带身份证去人才服务中心自助机打印通知单就行。从填表到拿单，每一步都对应一个可能卡住的节点。卡在哪里不可怕，怕的是不知道后面还有几道关。