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　　很多人盯着人才引进或居转户，却忽略了夫妻分居调沪这条老路。政策文件年份久远，但核心逻辑并未失效。

　　关键在于在沪一方是否具备特定身份或年限积累。外地配偶需距法定退休年龄五年以上，且身体健康。这并非简单的团聚，而是基于专业技术或管理岗位的调动。未成年子女可随迁，这是许多家庭关注的隐性福利。

　　谁有资格发起申请

　　在沪一方若是党政机关处级以上干部，或拥有博士学位，路径相对清晰。获得省部级以上荣誉称号者，如劳动模范、三八红旗手等，也在列。高级职称聘任人员需注意，必须持有任职资格。这些硬性指标构成了第一道门槛。

　　若未达上述标准，中级职称或硕士学位也可作为突破口。在沪工作满三年，或夫妻两地分居满三年，均符合申报条件。单纯依靠时间积累的话，分居满五年同样具备申请资格。家庭有特殊困难的情况，虽无量化标准，但属于政策保留的弹性空间。

　　材料准备与流程细节

　　申报需由在沪方向单位提出。无单位者向户口所在街道或乡镇申请。材料链条中，结婚证明、双方户籍及身份证复印件是基础。学历学位证、职称聘任书需核对原件。外省市商调函与上海接收单位函必不可少，合同制单位还需附上三年以上期限的聘用或劳动合同。

　　体检表与照顾困难调沪人员情况登记表常被遗漏。获荣誉称号的证明、养老保险账户证明等视具体情况补充。所有材料必须真实，虚假申报将记入诚信记录。单位信息变更时，需及时通知受理部门更新网上登记。

　　流程上，单位报主管部门审核。区属单位由区县人事局审批，市属单位由市人事局审批。批准后材料送回申报及接收单位。不符合条件者，材料退回并说明原因。受理时间为周一至周五的特定时段，需提前规划递交节奏。

　　夫妻分居调沪政策侧重身份与年限的匹配。核实职称资格与分居时长是关键步骤。材料真实性直接决定审批结果，切勿心存侥幸。