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　　档案不在手里，却在落户关键节点“卡壳”。这种错位经常源于对材料链条的忽视。

　　上海落户政策执行中，调档环节常因历史材料缺失或履历断层而停滞。许多人误以为只要当前社保合规即可，却未察觉档案库中留存的空白。一旦核查启动，从高中起的每一段经历都需有据可查，任何断点都可能引发反复补件，拉长办理周期。

　　档案本质是个人社会经历的凭证库，客观记录学习与工作轨迹。它一般托管于户籍地人才中心、最高学历院校或具备保管权的单位。若曾申办居住证积分，档案可能已流转至上海人才中心。理解这一流向，是启动调档的前提。

　　审查范围覆盖全生命周期。学历方面，重点核对毕业生登记表、成绩单及学位授予通知；工作方面，离职证明、退工单及劳动解除证明缺一不可。职称申报与评审表同样在核验之列。这些材料共同构成完整的身份画像，任何一环缺失都会影响整体认定。

　　常见问题集中在履历一致性上。非全日制学历者易遗漏高中或大专前置材料；异地工作经历者若缺少最后一家单位的离职证明，或存在时间重叠，均会被退回。填写个人履历时，必须确保与档案记载、积分申报记录完全吻合。凡有劳动合同、社保及个税缴纳记录的单位均需如实填报，无社保个税的非正式阶段可标注为待业。

　　档案遗失需从头补救。一般从高中起点开始重建，优先联系原学校补办。若学校无法处理，需咨询上级主管部门。工作经历部分的缺失，则依赖原单位出具的离职证明等文件进行佐证。这一过程繁琐且耗时，提前排查能避免后续被动。

　　调档前务必确认档案现存位置。若不在上海或户籍地，需先将其归集至户籍地人才中心。随后由上海人才中心出具调档函，申请人可委托他人或通过机要通道将档案寄回。档案抵达后，人才中心将进行完整性核查，发现缺件会通知补充。保持通讯畅通，及时响应补料要求，是顺利通关的关键。

　　理清档案脉络，才能从容应对上海落户政策中的隐性门槛。事前梳理胜过事后补救，确保每一份材料都有迹可循。