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　　在沪硕士直接落户，不再看72分

　　上海应届生落户政策的门槛，在2026年出现了一次关键性的松绑。以往必须凑满72分的硬性约束，对特定群体不再适用。这一变化并非针对所有毕业生，而是精准指向了在沪高校及研究所的应届硕士群体。

　　当年6月28日，上海市教委联合发改、人社、公安四部门发布通知，明确了新的评分办法。核心变动在于，只要在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，符合当年度规定的基本条件，即可直接申请落户。这意味着，打分环节被实质性豁免，政策覆盖面从原有的部分重点高校，扩展到了在沪的所有相关培养单位。

　　此前，仅世界一流大学建设高校及一流学科建设高校的应届硕士，以及中科院在沪研究所等少数机构毕业生享受免打分待遇。2026年的调整，将这一红利普惠至在沪所有符合条件的硕士毕业生。这种从“择优”到“普适”的转变，明显降低了高学历人才留沪的制度成本。

　　除了硕士群体的扩容，本科生的落户路径也有了新出口。在用人单位要素分中，新增了“重点区域引进人才”项。在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，若在五个新城、南北地区重点转型地区的用人单位工作，且符合基本条件，同样可以直接落户。这一举措与2026年末启动的新城人才调整政策一脉相承，目的是引导青年人才向城市重点发展区域流动。

　　尽管免打分政策诱人，但“基本条件”的审核并未放松。申请主体需满足双重维度：用人单位资质与毕业生个人资格。用人单位须为本市行政区域内的党政机关、事业单位、社会团体，或注册资金达100万元及以上、信誉良好的企业。这些单位需在2026年5月31日前完成注册登记，确保经营稳定性。

　　对于非上海生源毕业生而言，合规性审查更为细致。必须列入国家统一招生计划，非定向或委托培养，并于2026年如期取得毕业证与学位证。在校期间，不得与任何单位建立劳动关系或缴纳社保，这是判定“应届”身份的关键红线。需签订一年及以上的劳动或聘用合同，中介机构派遣人员则被明确排除在外。

　　政策虽放宽，但执行口径依然严格。所谓“符合条件即可落户”，前提是材料真实、流程合规。任何试图通过虚构劳动关系、补缴社保等方式蒙混过关的行为，都将在后台核验中暴露。对于计划通过应届生渠道留沪的毕业生来说，确认单位资质、保持学籍与社保记录的纯净，是比研究加分细则更基础也更重要的一步。

　　回顾这一轮政策调整，其核心逻辑在于简化高层次人才留沪流程，同时通过区域导向平衡城市发展空间。对于在沪就读的硕士生而言，这无疑是重大利好；而对于本科生，选择就业区域成为影响落户结果的关键变量。理解并适应这些规则变化，才能在上海落户政策的框架下，找到最适合自己的路径。