陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　临港新片区的落户通道并非对所有人敞开，它有着明确的产业与人才筛选逻辑。许多申请者容易忽略政策中关于“重点机构”与“核心人才”的界定差异，导致在规划路径时产生误判。

　　针对在新片区工作并居住的人群，上海落户政策在居住证积分与居转户年限上提供了差异化支持。这种支持并非无条件的普惠，而是紧密挂钩于工作年限承诺及所在单位的产业布局属性，需仔细核对自身条件与政策要求的匹配度。

　　居转户年限的缩短机制

　　对于符合一定工作年限且承诺落户后继续在新片区工作两年以上的人才，居转户年限可由常规的七年缩短为五年。这一调整降低了时间成本，但前提是必须满足特定的工作稳定性要求。

　　若属于新片区重点产业布局用人单位的核心人才，优惠力度进一步加大，居转户年限可缩短至三年。这里的关键在于“核心人才”的身份认定以及单位是否处于重点产业布局范围内，二者缺一不可。

　　居住证持有人在新区工作与居住期间，可享受专项加分政策。每满一年积两分，满三年后开始计入总积分，最高分值为二十分。这一机制目的是鼓励人才长期稳定地在新区发展与生活。

　　人才引进与直接落户权限

　　新片区管理机构被赋予了人才引进重点机构推荐权，以及国内人才引进直接落户和留学回国人员落户的审批权。这意味着部分流程的决策重心下沉，提高了审批效率与针对性。

　　对于新片区内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生，在直接落户打分时可获得额外加分，具体为加三分。这一细节对于即将毕业的应届生而言，是重要的考量因素。

　　技能人才引进方面，聚焦新片区重点产业布局制定目录。目录以外的紧缺技能岗位核心业务骨干，经行业代表性企业自主评定和推荐后，也可纳入引进范围。获得中华技能大奖、全国技术能手称号等高规格荣誉的人员，不受目录限制，可直接引进。

　　境外职业资格认可也是新政的一大亮点。金融、建筑、规划、设计等领域的专业人才，经备案后可在新片区提供服务，其境外从业经历可视同国内从业经历。这打破了以往对境内工作经历的单一依赖，为国际化人才提供了便利。

　　外籍人才在新片区的工作许可与居留政策同样宽松。在国（境）外高水平大学取得本科及以上学历的优秀外籍毕业生，可直接在新片区工作。拟长期工作的高科技领域外籍人才，在年龄、学历和工作经历限制上有所放宽，并可一次性获得两年以上的工作许可。

　　该政策意见自2026年9月1日起实施，有效期至2026年8月31日。申请者在参考相关条款时，务必结合当前的实际执行口径与最新政策动态，确保信息的有效性。

　　理解临港新片区的特殊支持政策，关键在于把握“重点产业”与“核心人才”这两个锚点。无论是缩短居转户年限还是直接落户，都围绕着这两大要素展开。建议申请人先确认所在单位是否具备重点机构资质，再评估自身是否符合核心人才或紧缺急需标准，从而选择最适合的申报路径。