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　　想了解上海落户政策？不同身份背景对应不同的申办路径，关键在于先确认自身条件与材料链条是否匹配。常见关注点包括学历层次、就业单位资质、社保缴纳情况以及时间线衔接等。

　　针对人才引进类路径，核心看申请人是否满足学历或职称门槛，并在合规单位稳定就业。材料一致性与主体信息匹配是审核重点，建议先把适用路径与材料链条对应清楚再推进。

　　人才引进与居转户的主要考量维度

　　人才引进路径通常适用于具备较高学历或专业技术资格的群体，需在符合资质的单位工作满一定期限后申报。申报周期受材料完整度与信息一致性影响，整体流程包含预审、受理与复核等环节。

　　（1）博士学历或高级职称人员，在专业对口单位工作满半年可申报；

　　（2）硕士学历人员，在重点机构工作满一年可申报；

　　（3）本科学历并取得学位者，在重点机构工作满两年可申报。

　　对于通过留学生渠道申请的情形，需持有境外高校学位并在沪就业。若选择居住证转户籍路径，则需在持有居住证前提下连续缴纳社保与个税满七年。

　　常见退回原因之一是社保缴纳水平与岗位要求不匹配。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，如出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　问：社保缴纳基数会影响人才引进落户结果吗？

　　答：社保缴纳情况需与申报岗位及单位资质相匹配，过低可能影响材料一致性判断，进而影响审核进度。

　　问：没有高学历还能通过其他方式落户上海吗？

　　答：可结合自身所处行业是否属于本市重点发展领域，评估是否符合特定人才认定方向，同时确保时间线与材料链条完整。

　　无论选择哪条路径，建议先核对劳动合同、社保、个税及单位信息是否在时间与主体上相互印证，再按系统提示上传材料。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。