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　　上海居转户落户是许多家庭关注的重点，其中社保个税匹配与材料一致性尤为关键。在推进过程中，如何核对时间线衔接与主体信息是否一致？

　　很多人容易忽略持证期间社保与个税的对应关系，导致审核进度受阻。常见误区是认为只要年限凑够即可，实际上主体不一致或存在断缴漏缴情况，经常会被要求补材料甚至退回。建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再逐项核对是否满足公开要求。

　　居住证、积分、社保基数、个税匹配、材料一致性、时间线衔接、劳动合同、单位资质、断缴、漏缴、补材料、退回、复核等维度，都是审核中需要重点留意的方向。

　　问：之前缺少居转户材料，公司补了材料后上交了，是不是需要重新排队啊？

　　答：补材料专门有队，不是重新排队。

　　问：没有中级职称，用2倍社保可以替代吗？

　　答：以2倍社保取代中级职称需连续满足两倍，中间不能断。另外如用中级职称走落户上海，建议满足社保一点五倍以上，否则在审核时比较难通过。

　　一、基础条件核对

　　居住证满七年且持证期间社保满七年，同时需依法合理纳税，并确保只有上海社保。这里指的是长期居住证，持有累计八十四个月即可，允许中间断，但临时居住证和投靠类居住证不计入累计。如果持居住证证满八十四个月，但是其中有几个月没有缴纳社保，或者如果缴纳社保满八十四个月，但居住证断了几个月，都是不够的。这个期限要求同时满足持证和正常缴纳社保，且是允许累计的，其中社保断缴补缴月份需扣除。

　　持有居住证期间，个税、社保缴纳基数都应该和你的工资匹配。个税有未申报情况、漏税、多税、社保个税和工资基数不一致都是不可以的。需要说明的是如果工资未达到起征点，只需要进行零申报即可，未进行零申报也是不可以的。同时在上海和外地缴纳社保和工资申报个税，是居转户大忌，涉嫌挂靠的情况建议一定不要这样处理。

　　二、申请资格确认

　　需具备中级以上职称并与单位岗位匹配，或者满足三十六个月以上两倍社保。一些隐性要求也需注意，比如居住证积分达标一百二十分。具有中级职称或者二级以上级别，且职称需与单位岗位匹配，外地职称需进行复评。如果没有中级职称，可以用三年两倍以上社保去代替，但前四年最低或者低于一倍缴纳，最后三年提高至两倍或者三倍，这样都是不可取的，建议稳步提高，最终连续三年两倍以上。

　　可按这几项核对

　　（1）职称转户需要社保个税缴纳基数一点五倍以上，有些区要求一点三倍以上即可，但按照一点五倍以上缴纳比较稳妥。

　　（2）隐性条件还包括单位资质与个人情况的匹配度，需确保信息互相印证。

　　三、筛选红线规避

　　无计划生育、治安管理处罚以上及刑事犯罪记录等，且无虚假材料。这些都是一票否决的，主要是计划外二胎、未婚先育、醉驾、材料作假等问题。这些问题一经发现，一票否决，没有任何余地，希望千万不要触碰这条红线。上面的一定要重视，不要等被拒的时候，再后悔。

　　上海居转户落户涉及多个维度的综合评估，关键在于把关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。建议结合手头材料再逐项核对后推进，确保各环节信息无误。