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　　夫妻一方已取得上海户口，除了常规的配偶投靠方式外，是否还有其他路径可申请落户？针对夫妻因工作等原因长期分居的情况，上海设有专门的政策支持，适用于符合条件的专业技术人员或管理人员家庭。

　　该政策主要面向在沪一方具备特定资质或满足分居年限要求的情形，旨在解决家庭团聚困难。适用对象需结合自身条件与材料链条进行核对，重点围绕主体身份、时间线衔接及材料一致性展开准备。

　　夫妻分居落户的核心条件与注意事项

　　申请需满足以下情形之一：一方获得省部级以上荣誉称号、科研成果奖主要完成者、有突出贡献的中青年专家、具备高级专业技术职务任职资格并被聘任、博士学位获得者，或处级以上管理人员；或外地配偶符合本市当年人才引进条件；或在沪一方被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或取得硕士学位后，在沪工作满三年（以取得本市户籍起算）；或夫妻两地分居满三年且在沪一方具备中级职称或硕士学历；或夫妻两地分居累计满五年；或家庭存在特殊困难经认定的情形。

　　关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。例如，职称需同时具备任职资格与实际聘任，并达到规定年限；分居时间计算通常以沪籍方落户时间或结婚时间为起点，具体以材料时间线为准。

　　申报一般由聘用外地配偶的单位发起，未成年子女可随迁。材料需体现主体一致性，包括婚姻关系、户籍状态、学历学位、职称聘任、劳动合同等信息的相互印证。如出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　问：分居年限如何计算？是否从结婚日起算？

　　答：分居时间通常以沪籍方取得上海户口的时间为起点，若落户时间晚于结婚时间，则从落户之日起计算。建议提前梳理时间线，确保材料间逻辑连贯。

　　问：中级职称是否必须被聘任才能用于申请？

　　答：是的，仅取得职称证书但未被正式聘任的，不符合申请条件。需提供聘任文件及相应年限证明，以佐证实际履职情况。

　　准备过程中，建议先确认适用路径，再将材料链条与政策维度一一对应，避免因信息断层导致退回。尤其注意劳动合同、社保缴纳、个税记录与职称聘任之间的主体和时间匹配。

　　夫妻分居落户政策为特定群体提供了一条可行路径，但需严格依据材料事实推进。下一步可重点核对自身是否满足核心条件，并确保各项证明材料完整、一致、可追溯。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。