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　　自2023年7月1日起，上海市在人才引进、居转户、留学回国人员落户及居住证积分等相关业务中，涉及“城镇单位就业人员平均工资”的标准，统一按11396元/月执行。不同落户路径对工资与社保基数均有明确关联，需结合具体情形核对适用条件。

　　关键变量在于申报路径与对应工资门槛的匹配关系，建议先确认自身适用类别，再对照材料链条中的时间线与主体信息是否一致。不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　主要适用情形与工资要求

　　居转户路径下，存在多种社保倍数对应的工资标准：772倍社保对应月工资22792元；持有中级职称并满足1.3倍社保者，月工资需达14814.8元；5年3倍社保情形则要求月工资34188元。

　　留学生落户方面，若按6个月1倍社保申请，月工资应不低于11396元；若选择12个月1.5倍社保路径，则月工资需达到17094元。

　　人才引进落户中，本科学历或硕士学历人员在高新技术企业就业，若按2倍社保申报，月工资均需达到22792元。

　　推进申报前，建议重点核对劳动合同、社保缴纳记录与个税信息在时间和主体上的一致性，避免因材料断点或主体不一致触发补材料或复核。