2026-02-180次浏览来源:网络
自2023年7月1日起,上海市在人才引进、居转户、留学回国人员落户及居住证积分等相关业务中,涉及“城镇单位就业人员平均工资”的标准,统一按11396元/月执行。不同落户路径对工资与社保基数均有明确关联,需结合具体情形核对适用条件。 关键变量在于申报路径与对应工资门槛的匹配关系,建议先确认自身适用类别,再对照材料链条中的时间线与主体信息是否一致。不同路径关注点不一样,建议先把适用路径与材料链条对应清楚。 口径可能随时间调整,提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。 主要适用情形与工资要求 居转户路径下,存在多种社保倍数对应的工资标准:772倍社保对应月工资22792元;持有中级职称并满足1.3倍社保者,月工资需达14814.8元;5年3倍社保情形则要求月工资34188元。 留学生落户方面,若按6个月1倍社保申请,月工资应不低于11396元;若选择12个月1.5倍社保路径,则月工资需达到17094元。 人才引进落户中,本科学历或硕士学历人员在高新技术企业就业,若按2倍社保申报,月工资均需达到22792元。 推进申报前,建议重点核对劳动合同、社保缴纳记录与个税信息在时间和主体上的一致性,避免因材料断点或主体不一致触发补材料或复核。