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上海高校毕业生择业方向正在发生变化。贾亚男澎湃资料

2015年上海本市应届毕业生实际签约的税前月薪平均约为4800元，比去年的调查结果高出400元左右，但比大学生的期望值还是低了千元。6月23日，国家统计局上海调查总队公布了“2015年上海高校应届毕业生就业情况调查报告”，澎湃新闻（)从报告中发现，留沪和返乡成为毕业生最集中的地域选择，大学生的择业方向也在发生转变，“公务员热”继续降温。

签约薪酬比心理预期低千元

今年是国家统计局上海调查总队连续第五年对应届毕业生择业意向开展调查。调查对象为上海16所高校的2071名应届毕业生。本次调查根据已签约毕业生薪酬数据计算，2015年上海市应届毕业生实际签约的税前月薪平均约4800元，比去年调查结果高400元左右。从学历看，专科（高职）平均税前月薪约为3500元，本科生5100元，研究生6800元。

但是，这些数字与大学生们的期望值相比仍然有差距，据调查数据加权计算，2015年应届毕业生期望的税前月薪平均为5800元，比去年调查结果高约500元。总体看，毕业生期望薪酬与实际获得水平相差千元。

接受调查的已签约受访毕业生认为，求职成功最关键的因素排在前三位的依次为：专业背景（44.1%）、有工作或实习经历（41.8%）、对收入、待遇等要求合理（20.9%）。在签约月薪6000元以上的受访毕业生中，有50.6%、24.1%和20.5%认为是有工作或实习经历、笔面试技巧和在校期间的社会活动经历。

公务员热继续降温，但女生仍较青睐

调查显示，政府机关和行政事业单位收入和就业稳定，在当前经济环境下仍是择业首选，调查中有33.3%的受访毕业生择业首选政府机关或行政事业单位，其次为“外资企业”（32.1%）、“国有企业”（22.8%）和“私营企业”（9.5%）。

但是，与2013年、2014年对比的调查结果显示，择业方向出现转变，“公务员热”继续降温，比2013年、2014年分别下降3.2个、0.7个百分点。外企则继续受青睐，2015年选择外资企业的比重达到32.1%，与选择机关事业单位比重几乎持平，比2013年、2014年分别上升5.6个、1.4个百分点。而从性别看，38.8%的女生倾向于政府机关或行政事业单位，高于男生11.7个百分点；28.8%的男生倾向于国有企业，高于女生11.5个百分点。

调查显示，高校毕业生对私营企业依旧缺乏热情，仅有9.5%的大学生首选私营企业就业，自身发展前景、用工权益保障和收入稳定性，仍是阻碍大毕业生走进私营企业的三大顾虑。与毕业生倾向机关事业单位和外资企业的择业预期不同，在已签约的近700名受访毕业生中，36.5%的签约单位为私营企业，29.4%为国有企业，19.1%为外资企业，11.6%为政府机关或行政事业单位，3.5%为其他，私营企业已经成为吸纳毕业生就业的主要力量。

非上海生源：六成想留沪，三成想返乡

调查显示，有80.2%的受访者希望留沪工作。其中，非上海生源毕业生中，59.1%希望留沪，29.8%希望返乡，11.1%希望到其他城市。在被问及选择留沪工作的主要原因，60%的大学生认为是由于环境熟悉、58.1%的大学生认可上海工作机会多、32.8%的大学生表示是家庭原因。此外，喜欢上海、社会关系多、收入高等也是他们选择留在上海工作的原因。

而在选择返乡工作大学生中，45.2%的大学生表示是由于环境熟悉、选择家庭原因的大学生有43.6%、33%的大学生选择家乡情结，此外社会关系多、生活压力小等也是他们选择返乡的理由。

由此可见，毕业生无论是选择留沪还是返乡，环境熟悉和家庭原因都是非常重要的影响因素。在被问及“选择就业单位和就业地时，会充分考虑哪些方面的意见（限选3项）”，有73.4%选择“父母的意见”。

调查显示，71.7%的已签约受访毕业生对签约结果表示满意，对“工作稳定”、“工作地点”、“单位文化和工作氛围”、“单位性质”等方面满意度相对较高。然而，对毕业生就职最看重的因素“薪酬和福利待遇”，满意度却相对较低，63.2%表示满意，32.3%表示一般，4.8%表示不满意。