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随迁落户和随调落户有什么区别吗？一字之差，申办流程可是大不一样！

指国家工作人员根据工作需要，办理工作异地调动时亲属随同前往，这里指的是在落户申请中一同落户的意思。根据有关规定，随同前往的亲属必须是非在职亲属，包括非在职配偶、在普通中、小学读书的子女和别无他投的父母（包括公婆、岳父母）。

大家都了解落户上海配偶是可以随迁随调的，但是随调，在落户上海的配偶随调中，只有引进人才配偶和部队军官转业配偶可以随调。

1、居转户家属随迁

持证人员的配偶符合规定条件的，可以同时申请办理本市常住户口；不符合条件的，建议按照夫妻投靠落户政策办理。

注意事项：

居转户申请本人：高级职称或高级技师或省部级奖励

配偶：在本市有稳定工作、缴纳本市城镇社保、有居住证，未满16岁子女可直接随迁。

申请居转户的配偶，按照居转户人员提供相应证明材料(这里要求随迁人员需要和居转户主申请人的材料是一样，但是在年限上可以相对降低要求，但是在社保个税基数上要求同主申请人)

2、留学生家属随迁

配偶在回国前已经结婚，且配偶年龄距法定退休年龄5年以上、其16周岁以下或在普通高中就读的子女应在申请人提出申请时一并申请（子女16岁以上，在普通高中就读的，需提供学籍证明；）

3、人才引进家属随迁、随调

（1）配偶随调的，提供资料与申请人相同；

（2）配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明；

（3）配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明；

（4）配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明；

（5）未满16岁子女可直接随迁。

根据人才引进落户和居转户的随迁要求可以发现，人才引进要求主申请人符合人才引进即可，对配偶在上海和外地都必须是完全失业状态。

理论上随迁比随调容易，但是对主申请人有非常高的要求，如学历、职称、纳税总额对上海做出的贡献度等要求。

居转户除了对主申请人做出的要求比较高，对随迁人员也要要求在上海缴纳社保个税并且符合居转户要求。

因此两种渠道来说，人才引进随迁比较简单，居转户随迁则相对困难一点。

1、从定义上来说

配偶随迁和配偶随调中的“迁”是指迁户口，而“调”是指工作调动。随调家属必须要求人事档案一起调入上海，人才中心需要审核配偶的学历、职称、社保等。

通俗理解：随调一般涉及配偶的人事档案，随迁一般指退休失业人员。

2、从范围上来说

配偶随调，是在人才引进中存在着配偶随调。

配偶随迁，居转户、留学生落户、人才引进等落户途径中都存着配偶随迁。

3、从提交材料来看

配偶随调：提供材料完整性与主申请人一致；

配偶随迁：配偶身份证正反面、户口簿地址页基本人信息页（或户籍凭证）配偶退休证信息页或失业凭证（失业凭证需提供失业登记相关页）

4、从工作要求来看

“随调”一般只要求配偶在本市有稳定工作3个月以上（合同过试用期，依法依规缴纳社保并申报个税）即可，并没有其他特殊要求。

"随迁"则没有太大的要求。

（1）配偶随调的公司不能有人事外包（人事代理）行为，配偶也不能是劳务派遣关系；

（2）随迁最好是配偶一直在外地工作（失业也可），一开始在上海工作最近失业的一般不接受随迁；

（3）配偶随调提供资料完整性与主调人一致，并非条件一致。

通过人才引进的形式落户上海，但配偶是自主创业，且社保、个税均在外地缴纳，这种情况下配偶是否可以办理随迁/随调？

不可以。如果配偶需要申请上海户口，需要提供和主调人一样的材料，也就是说需要在上海缴纳社保与个税。如果你的配偶第一份工作在外地，现在仍需要外地工作，建议走分居落户上海。

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