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一线二线城市，若要发展，必须依靠中年一代中坚力量，吸收青年一代高材生待备，否则会青黄不接，发展滞缓。

江西南昌，被誉为“襟三江而带五湖，控蛮荆而引瓯越”之地，是中国唯一一个毗邻长江三角洲、珠江三角洲和闽南金三角的省会中心城市。

而南昌带经济发展面临的巨大问题就是人才不断外流，当地硕士、本科生和专科生主要就业流向了广东省、浙江省和上海市。

所以南昌终于坐不住了，2月18日，南昌经开区启动2019“春风行动”招聘周活动，提供岗位达余个。根据南昌最新落户政策，在南昌市大中专、职业技工院校就读学生，凭新生入学通知书或在校学习证明办理落户；全国其他院校就读学生需将户口迁入南昌市的，可按在南昌市就读学生同等条件办理。也就是中专技校生可凭入学通知书落户就能落户南昌！

不仅仅是南昌，今年很多地区相继推出了自己的人才新政。

2月11日，常州市放宽高校毕业生、高级技师、技师的落户条件，取消其社保限制，落户对象由本人放宽至本人、配偶和未婚子女。

2月13日，西安市本科(含)以上学历、本科(不含)以下学历且年龄在45周岁以下、全国高校中校生可直接落户，不仅如此，而且新增了投资创业落户和在西安市居住生活并缴纳社保人员落户两项新政。

2月14日，南京市落户左边加分右边指标发生变化，创新性地规定房屋面积每满1平米加1分，最高不超过90分；此外，多套房面积不累计计分；与配偶和未成年子女以外的直系亲属共有产权的住宅用房不计分。

2月15日，深圳市在去年就实现了大学毕业生引进“秒批”，今年2月28日将落户“秒批”扩大至四种人才，分别是高层次人才、学历类人才、技能类人才、留学回国人员和博士后。

在我看来，大城市的生存压力（如钱、房、户口）已经成为“人才”安家落户的阻力。放宽落户政策能给青年“人才”安家落户扎根大城市创造更好的条件，进一步促进城市发展，保障充足人才来源、为城市提供可持续的智力支持。从另一个方面来说，对于这些青年“人才”的家乡可能是一种变相打击，尽管很轻微，但是不可忽视。既然有心去提出优惠政策的城市工作生活，大部分人想必是因为原来自己所处的城市发展的机会更少，即相对落后的城市。对于相对落后的城市，可能产出人才，但是不能留住人才，可能是状元的摇篮，但不是状元的家。

差距存在并且会进一步加大，除非我们能为每一地区都能找到更好的发展致富的道路。否则，繁荣是属于区位条件优异的大城市的，更光明的前途是属于“人才”的。这些地方的孩子还是会被谆谆教导离开自己的家乡，成为别人口中的孩子。

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