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目前，国内的很多地区都相继向全球发出了海外人才招募令，对各方面人才的需求持续升温。

为更好建设全球人才“蓄水池”，杭州（杭州外教招聘）全球青年人才中心在萧山ITC归谷国际中心正式启用，同时启动成立了4个海外分中心，将通过1个中心、4个分中心共同吸引全球青年人才。

湖南地区（长沙外教招聘）近日也发布了《中国(湖南)自由贸易试验区长沙片区人才集聚发展若干措施(试行)》，从加速引进高层次人才和海外人才、加强创新创业支持、推进海外人才出入境和居留便利等10个方面制定了45条人才政策，以优厚的待遇和服务吸引全球人才来自贸区长沙片区工作和创业。

各个地区为吸引全球优质资源来华工作、创业，纷纷推出各种福利政策，为海外人才来华工作搭建起良好的沟通平台。

就目前的外籍人才需求市场来看，各招聘单位对外籍人才的需求也不只局限于教育行业，而是朝着更加多元化的方向发展。如外贸、物流、直播等热门行业，对外籍人才的需求量也在不断增加。

杭州的一所招聘学校，小学、初中职位，需要体育类，足球教练6-7名，最好是来自体育有优势的国家，如巴西；另外，要求外教有体育类教学的相关经验，并且活泼开朗，喜欢孩子。

双减政策后，很多培训机构转型成为艺术类培训学校，如舞蹈、篮球，对这方面的艺术类外教的需求大增。这也为在英语教学方面不是很突出，且有一定的特长爱好的外教，外教提供了更多的就业机会。

还有一些学科类外教，深受各大院校的欢迎。杭州的一所大专院校，需要一名电子商务相关专业的外教，18课时左右，不坐班；薪资16-18k左右+住宿；还有福建泉州的一所学校，需要2名外教，要求学位证书是机场管理专业方向相关专业，薪资15-18k，不坐班。、

像这种学科类职位，一般对外教的专业有非常严格的要求，必须是相关专业毕业，并且具有相关的教学经验才能够胜任。

单从教育行业来看，公立学校每年都会有外教招聘需求计划，培训机构对外教的需求也将会一直存在，整个教育行业对外籍人才的需求量占了很大的比重。

而在其他的行业中，更应该秉承“人才兴企、科技强企”的理念，重视人才和智力引进，通过拓宽和引进海外高层次人才，积极搭建海外人才交流平台，推动产业创新和升级，为企业发展注入新的活力。

聚天下英才而用之。一直以来，我们以更加开放的态度，更加包容的心态，欢迎来自世界各国的优秀人才来华工作、创业，并参与到各行各业的建设中，为现代化建设贡献力量。

（注：本文章内容、图片均出自沃德聘外易原创，任何机构、个人未经授权禁止转载）

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